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2024年黑龙江省孙吴县公开招聘城市协管员试题带答案详解

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.城市管理的核心目标是（）

A.提升城市形象

B.保障城市有序运行

C.增加财政收入

D.提高居民素质

答案：B

分析：城市管理主要是为了确保城市的各项功能正常运转，保障城市有序运行是核心目标，A、D是运行良好后的结果，C并非核心。

2.城市协管员在执法过程中，遇到情绪激动的当事人，应该（）

A.立即强行制止

B.与其争吵理论

C.保持冷静，耐心沟通

D.转身离开

答案：C

分析：强行制止易激化矛盾，争吵会使情况更糟，转身离开是失职，保持冷静耐心沟通能更好解决问题。

3.孙吴县城市管理中，对于违规占道经营的处理，首先应该（）

A.直接没收经营物品

B.罚款

C.进行劝导教育

D.暂扣经营工具

答案：C

分析：以人为本进行劝导教育，让当事人认识错误并改正，直接没收、罚款、暂扣易引发冲突。

4.城市道路两侧的环境卫生管理责任主要由（）承担。

A.环卫部门

B.临街店铺

C.居民个人

D.以上都是

答案：D

分析：环卫部门负责公共区域清扫，临街店铺有门前三包责任，居民也要维护周边环境。

5.城市中常见的“牛皮癣”小广告治理，有效的方法不包括（）

A.定期清理

B.建立举报奖励机制

C.放任不管

D.追查源头

答案：C

分析：放任不管会使小广告泛滥，定期清理、建立举报机制、追查源头可有效治理。

6.孙吴县城市规划中，对于公共绿地的保护，协管员发现破坏行为应（）

A.视而不见

B.及时制止并报告

C.自己动手处理

D.等领导指示

答案：B

分析：视而不见是不作为，自己动手处理可能不专业，等领导指示会错过制止时机，及时制止报告是正确做法。

7.城市协管员在工作中要遵守的首要原则是（）

A.严格执法

B.文明执法

C.公正执法

D.以上都是

答案：D

分析：严格、文明、公正执法是协管员工作的基本要求，缺一不可。

8.以下不属于城市管理范围的是（）

A.交通拥堵治理

B.野生动物保护

C.建筑垃圾管理

D.户外广告设置

答案：B

分析：野生动物保护主要由林业等相关部门负责，交通、垃圾、广告属于城市管理范围。

9.孙吴县城市协管员发现违规搭建，首先要做的是（）

A.要求当事人自行拆除

B.立即拆除

C.拍照留证并报告

D.罚款

答案：C

分析：先拍照留证报告，了解情况后再要求拆除或罚款，立即拆除可能引发法律问题。

10.城市管理中，对于噪音扰民问题，协管员正确的做法是（）

A.要求立即停止噪音行为

B.直接处罚

C.不做处理

D.让居民自行解决

答案：A

分析：先要求停止噪音行为，了解情况后再决定是否处罚，不处理和让居民自行解决是失职。

11.城市协管员在执行任务时，必须佩戴（）

A.工作证

B.安全帽

C.手套

D.墨镜

答案：A

分析：工作证是执法身份的证明，安全帽、手套、墨镜不是必须佩戴的。

12.孙吴县城市的老旧小区改造中，协管员的职责不包括（）

A.维护改造现场秩序

B.监督改造工程质量

C.协调居民与施工方矛盾

D.决定改造方案

答案：D

分析：决定改造方案是相关部门和专业人员的工作，协管员负责维护秩序、协调矛盾和监督现场。

13.城市管理中，对于流浪动物的处理，协管员应该（）

A.驱赶离开城市

B.捕捉后放生野外

C.联系相关动物救助机构

D.自行处理

答案：C

分析：驱赶不能根本解决问题，自行处理不专业，联系救助机构是合理做法。

14.城市协管员在处理乱停乱放车辆时，做法正确的是（）

A.用链条锁住车辆

B.直接拖走车辆

C.先张贴告知单，劝其驶离

D.砸坏车辆

答案：C

分析：锁住、拖走、砸坏车辆会侵犯车主权益，先告知劝离是正确流程。

15.孙吴县城市管理的信息化建设中，协管员需要掌握的基本技能是（）

A.操作城市管理相关APP

B.编写程序

C.网络安全防护

D.服务器维护

答案：A

分析：协管员需操作APP进行信息上报等工作，编写程序、网络防护、服务器维护是专业人员的工作。

16.城市管理中，对于餐饮油烟污染问题，协管员应（）

A.不管不问

B.要求安装油烟净化设备

C.直接关闭餐馆

D.只检查大型餐馆

答案：B

分析：不管不问失职，直接关闭餐馆过于强硬，应要求安装净化设备，大小餐馆都要检查。

17.城市协管员在巡逻时，发现道路上有障碍物，应该（）

A.踢到一边

B.报告相关部门清理

C.当作没看见

D.自己清理，若无法清理再报告

答案：D

分析：能自己清理先清理，无法清理