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考勤管理制度

考勤管理制度篇「一」

1.上班时间以班表为准，违者按考勤制度处罚

2.上班时间未经店长同意，自离岗、串岗，扣10元/次；

3.上班时间未经店长同意，自调班，扣10元/次；以上三点店铺管理人员有

违着双倍处罚；

4.所有店铺每班次必须提前15分钟到铺休整，保证工作状态；

5.上下班必须本人打卡，代人打卡者每次罚50元，当事人每次罚100元，并

以双方当事人旷工一天计算：

6.充电时间不得超过45分钟，违者扣5元/次；

7.除非工作需要，入仓时间不得超过5分钟，违者扣5元/次；

8.同事突然生病需请假必须要有医生证明或药房购物小票标（准时间），没有

相关内容作旷工处理，并扣50元/次；

9.正式员工上班严禁穿着其它竞争品牌的服装，鞋子。违者20元一次。试用

期员工店铺要拿我们的衣服给实习员穿，在达到要求后第一时间申请工衣、工鞋。

为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好

形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。

一、考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员

都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。

二、员工上班必须打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：00

前，在正常时间外签到，视为迟到，迟到一个月累计超过30分钟，扣除半天工资

处理。因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后

交人力资源部，否则以旷工处理。

三、任何类别的请假都需要填写《请假单》，经部门经理批准后呈副总经理或

总经理审批，再交人力资源部登记。如有紧急情况不能事先请假者，应在两小时以

内电话通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补手续。无请假单或未及时补

手续的按旷工处理。

四、因公外出事的人员，应向前台登记并告知去向及预计返回时间。因公出

差的人员，应填写《出差登记表》，获得批准后方可出差。如私自外出者一律按旷

工处理。

五、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食

堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临

时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。

六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出差

审批表等统计考勤，如无考勤记录又无任何凭证者，一律按旷工处理。

七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。

八、前台工作人员必须对以上做如实登记，对每月迟到、早退或报餐未就餐者

进行统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。

考勤管理制度篇「二」

为了加强公司内部的科学管理，公司公会议决定，公司公时间实行打卡考

勤管理制度。具体管理法如下：

一、实行范围及打卡时间

1、在公司公区域公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用

本管理制度。

2、员工应于每天上午上班、下午下班时各打卡一次，上班时间为上午7：

30,下班时间为下午18：00c

二、打卡机位置和煤管

打卡机位于XXXXXXXXXX,由XXX保管。

三、实行打卡的管理工作和有关规定

1、考勤打卡的审核、统计工作由XXXXX负责，XXXXXX每月将考勤打卡的结果

和缺勤员工情况填写考勤统计汇总表，于每月XX日前将汇总表报XXXXXX处一份。

每月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由XXX保存备份，作为当

月工费统计及发放的依据。

2、员工迟于上班时间打卡的视为迟到，早于下班时间打卡的视为早退，上下

班时间均未打卡的视为旷工，上班或下班时间未打卡的视为漏卡，且员工不得由他

人代打卡或代他人打卡的行为。

3、未经公司批准或假期届满未经续假申请并被公司批准，但擅自不到职缺勒

的，视为旷工，旷工不满一日的按照旷工一日计算。