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新人专属：3个展示团队精神的行动.docx

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    新人专属：3个展示团队精神的行动

    会议室里，项目经理刚宣布完新季度目标，李薇立刻举手：这个模块交给我吧！我大学做过类似课题，三天就能出方案。她没注意到老同事欲言又止的表情，也没看见组长微微皱起的眉头。两周后，当她的完美方案因缺乏市场部数据支持被客户否决时，整个团队被迫集体加班重做。这种场景在职场新人中屡见不鲜——我们渴望证明价值，却常因忽视协作本质将个人表现置于团队利益之上。尤其在扁平化管理盛行的今天，团队精神不再是锦上添花的软技能，而是决定职业存续的硬通货。当Z世代带着独立意识涌入职场，当远程协作模糊了团队边界，如何用行动展现协作智慧成为新人破局关键。本文将剖析团队协作的认知陷阱，解构多维视

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