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操盘手协议书范本

一、协议概述

本协议以下简称“协议”,旨在明确操盘手与甲方(投资方)之间的权利、义务、责任及合作方式。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

二、操盘手职责与义务

1.职责

(1)根据甲方的投资目标和风险偏好,制定合理的投资策略和操作方案。

(2)对所管理的投资组合进行日常管理和调整,确保投资组合的风险与收益平衡。

(3)严格遵守国家法律法规和行业规范,确保投资行为合法合规。

(4)及时向甲方报告投资组合的运作情况,包括投资收益、风险状况等。

(5)对投资过程中出现的重大事项进行及时沟通和反馈。

2.义务

(1)保守商业秘密,不得泄露甲方及合作方的商业信息。

(2)对投资过程中出现的失误承担相应责任。

(3)按照约定的时间和方式,向甲方支付管理费用。

(4)接受甲方和行业监管部门的监督和管理。

三、甲方权利与义务

1.权利

(1)根据本协议约定,享有操盘手管理的投资组合的收益权。

(2)对操盘手的管理行为进行监督,对操盘手提出合理的要求和建议。

(3)在操盘手违反本协议约定时,有权解除协议。

(4)在投资过程中,有权对操盘手进行培训和指导。

2.义务

(1)按照约定的时间和方式,向操盘手支付管理费用。

(2)为操盘手提供必要的投资信息和数据。

(3)对操盘手的工作给予支持和配合。

(4)在操盘手遇到困难时,提供必要的帮助。

四、费用与报酬

1.管理费用

操盘手按照约定的比例收取管理费用,具体比例由双方在协议中约定。

2.报酬

操盘手在实现投资收益后,按照约定的比例提取报酬。具体比例由双方在协议中约定。

五、协议期限与解除

1.协议期限

本协议期限为__年,自双方签字盖章之日起生效。

2.协议解除

(1)协议期满前,双方协商一致,可以续签本协议。

(2)在协议期限内,如操盘手或甲方违反本协议约定,另一方有权解除协议。

(3)如操盘手或甲方因故无法继续履行本协议,应提前__日书面通知对方,并承担相应责任。

六、争议解决

1.争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交协议签订地人民法院诉讼解决。

2.争议解决费用

因本协议履行过程中发生的争议而产生的诉讼费用、仲裁费用等,由败诉方承担。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

3.本协议签订后,如因国家法律法规或政策调整导致本协议部分条款失效,双方应协商修改或补充相应条款。

4.本协议的修改、补充或解除,必须经双方书面同意。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

备注:本协议未尽事宜,可另行签订补充协议。

八、必威体育官网网址条款

1.操盘手承诺对本协议内容以及甲方提供的所有信息必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2.操盘手对甲方投资策略、投资组合、财务状况等商业秘密负有必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至投资合作结束后的五年内。

3.操盘手违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,操盘手应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、知识产权

1.操盘手在执行本协议过程中产生的任何原创性工作成果,包括但不限于研究报告、投资策略等,其知识产权归甲方所有。

2.操盘手应保证其提供的信息和资料不侵犯任何第三方的知识产权,若因操盘手提供的资料侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失的,操盘手应承担全部责任。

十、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的,双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等,双方应尽快协商解决由此产生的问题。

十一、通知

1.双方应通过书面形式相互通知,通知方式包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等。

2.通知送达时间以实际收到时间为准,如采用电子邮件方式,则以发送成功且无退信记录为准。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2.本协议履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十三、协议附件

本协议附件与本协议具有同等法律效力,附件包括但不限于以下内容:

1.投资策略说明书

2.投资组合明细表

3.管理费用及报酬计算方式

4.其他双方约定的附件

十四、协议生效与修改

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的修改、补充或解除,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章确认。

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