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电设备有限公司奖励与惩罚管理制度.docx

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    电设备有限公司奖励与惩罚管理制度

    1员工奖励：

    1.1类别

    类别

    奖励内容

    大功

    奖励人民币300元，列入年度考核。

    小功

    奖励人民币100元，列入年度考核。

    嘉奖

    当月薪资加发50元，列入年度考核。

    1.2员工之奖励，由该部门负责人或管理部列举事实，开具《奖（惩）单》逐级审批后，由管理

    部公告发布后现场颁奖或当月工资补增。

    1.3有下列事情者，得以提报“嘉奖”：

    1．诚实服务、工作效率超群，堪为全体同仁之楷模者。

    2．完成项目工作，有显著成效者。

    3．协助办理公司内文艺、康乐等各项活动，有显著事实者。

    4．主动举发违规事项，经查证属实者。

    5．担任公司内

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