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餐饮临时工协议书范本

一、协议概述

餐饮临时工协议书范本

本协议旨在明确餐饮行业临时工与用人单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护正常劳动关系。以下为餐饮临时工协议书范本，供双方参考。

二、协议内容

1.定义与范围

（1）餐饮临时工：指因餐饮企业短期工作需要，按照本协议约定，由用人单位临时雇佣的劳动者。

（2）用人单位：指依法注册、具备合法经营资格的餐饮企业。

（3）本协议适用范围：适用于用人单位与餐饮临时工之间的劳动关系。

2.用工条件

（1）餐饮临时工应具备以下条件：

①身体健康，能够适应餐饮行业工作环境；

②具备一定的餐饮服务技能；

③遵守国家法律法规及用人单位规章制度。

（2）用人单位应提供以下条件：

①为餐饮临时工提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件的工作环境；

②按照国家规定支付餐饮临时工工资及社会保险；

③为餐饮临时工提供必要的培训。

3.工作内容与时间

（1）餐饮临时工的工作内容为：餐饮服务、清洁卫生、物品摆放等。

（2）餐饮临时工的工作时间为：根据餐饮企业实际需求确定，一般不超过三个月。

4.工资与福利

（1）工资：用人单位应按照国家规定及当地最低工资标准，支付餐饮临时工工资。工资支付方式为：按月支付。

（2）福利：用人单位应按照国家规定及企业实际情况，为餐饮临时工提供以下福利：

①社会保险：按照国家规定，为餐饮临时工缴纳社会保险；

②加班费：餐饮临时工加班工资按国家规定支付；

③休息日及法定节假日加班：按国家规定支付加班费。

5.劳动合同解除与终止

（1）解除劳动合同：

①餐饮临时工提出解除劳动合同，应提前三天书面通知用人单位；

②用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

a.餐饮临时工不符合用工条件；

b.餐饮临时工严重违反用人单位规章制度；

c.餐饮临时工因工作原因无法继续履行劳动合同；

d.餐饮临时工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

e.餐饮临时工劳动合同期满，用人单位不再续签。

（2）劳动合同终止：

①餐饮临时工工作期满，劳动合同自行终止；

②用人单位因经营困难等原因，需提前终止劳动合同，应提前三十天书面通知餐饮临时工，并按照国家规定支付经济补偿。

6.争议解决

（1）双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；

（2）协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.其他事项

（1）本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

（2）本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

三、协议附件

1.餐饮临时工个人信息表

2.用人单位基本信息表

3.用人单位规章制度

4.餐饮临时工培训资料

5.餐饮临时工工资表

四、餐饮临时工个人信息表

餐饮临时工个人信息表

一、基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.出生日期：

4.身份证号码：

5.联系电话：

6.电子邮箱（如有）：

二、教育背景

1.最高学历：

2.毕业院校：

3.专业：

4.毕业时间：

三、工作经历

1.工作单位1：

-工作时间：自年月至年月

-职位：________

-工作内容：________

2.工作单位2：

-工作时间：自年月至年月

-职位：________

-工作内容：________

3.工作单位3：

-工作时间：自年月至年月

-职位：________

-工作内容：________

四、技能证书

1.技能证书1：

-证书名称：________

-颁发机构：________

-颁发时间：________

2.技能证书2：

-证书名称：________

-颁发机构：________

-颁发时间：________

五、其他说明

1.是否有违法犯罪记录：________

2.是否有职业禁忌症：________

3.其他说明：________

六、本人承诺

本人承诺以上信息真实、准确，如有虚假，愿承担相应法律责任。

（签名或盖章）

年月日

五、用人单位基本信息表

用人单位基本信息表

一、单位名称：

二、单位性质：

三、法定代表人或负责人：

四、单位地址：

五、联系电话：

六、电子邮箱（如有）：

七、单位简介

（请简要介绍单位的基本情况、经营状况等）

八、单位规章制度

（请列出单位的主要规章制度，如考勤制度、奖惩制度等）

九、单位培训计划

（请列出单位对员工的培训计划，包括培训内容、时间、地点等）

十、其他说明

（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）

（签名或盖章）

年月日

六、餐饮临时工培训资料

餐饮临时工培训资料

一、培训目标

1.使餐饮临时工掌握基本的餐饮服务知识和技能；

2.提高餐饮临时工的职业素养和