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餐饮教学员协议书范本
一、协议背景与目的
1.1协议背景
随着我国餐饮行业的蓬勃发展,餐饮服务技能水平日益受到重视。为提升餐饮服务人员的专业技能和综合素质,培养一批具有较高服务水平的餐饮教学员,特制定本餐饮教学员协议书。
1.2协议目的
本协议旨在明确餐饮教学员与培训机构(以下简称“培训机构”)之间的权利、义务和责任,确保餐饮教学工作的顺利进行,提高餐饮服务人员的专业技能和素质,促进餐饮行业的健康发展。
二、双方权利与义务
2.1培训机构权利与义务
2.1.1权利
(1)对餐饮教学员进行选拔、培训、考核和鉴定;
(2)对餐饮教学员进行职业道德教育,确保其遵守相关法律法规;
(3)对餐饮教学员的工作表现进行监督和评估。
2.1.2义务
(1)为餐饮教学员提供必要的培训场地、设施和教材;
(2)确保餐饮教学员在培训期间的人身安全;
(3)为餐饮教学员提供合理的薪酬待遇;
(4)对餐饮教学员的隐私进行保护,不得泄露。
2.2餐饮教学员权利与义务
2.2.1权利
(1)接受培训机构的培训,提高自身专业技能;
(2)享有合法权益,如工资待遇、休息休假等;
(3)对培训机构提出合理建议和意见。
2.2.2义务
(1)遵守培训机构的规章制度,服从管理;
(2)认真学习,努力提高自身专业技能和综合素质;
(3)按时参加培训,不得无故缺课;
(4)尊重同事,团结互助,共同提高。
三、协议期限与解除
3.1协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为三年。
3.2协议解除
3.2.1双方协商一致,可提前解除本协议;
3.2.2餐饮教学员严重违反培训机构的规章制度,培训机构有权解除本协议;
3.2.3餐饮教学员因个人原因无法继续履行本协议,需提前一个月向培训机构提出书面申请,经批准后解除本协议;
3.2.4培训机构因经营需要或其他原因终止培训工作,可提前一个月通知餐饮教学员,解除本协议。
四、违约责任
4.1培训机构违约责任
(1)未按协议约定提供培训设施和教材,影响餐饮教学员学习;
(2)未按时支付餐饮教学员工资待遇,造成餐饮教学员经济损失;
(3)泄露餐饮教学员隐私,造成不良影响。
4.2餐饮教学员违约责任
(1)未按时参加培训,影响培训进度;
(2)违反培训机构的规章制度,造成不良影响;
(3)泄露培训机构商业秘密,造成经济损失。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;
5.2协商不成的,任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;
6.2本协议未尽事宜,由双方另行协商解决;
6.3本协议自双方签字之日起生效。
甲方(培训机构):________________________
乙方(餐饮教学员):________________________
签订日期:________________________
附件:餐饮教学员培训计划、考核标准等相关文件
六、其他
6.4培训机构应按照国家相关法律法规和行业标准,制定详细的培训计划和考核标准,确保培训质量。
6.5餐饮教学员在培训期间,应按照培训机构的要求,完成规定的培训课程和实习任务。
6.6餐饮教学员在培训结束后,应取得相应的职业资格证书,具备独立从事餐饮教学工作的能力。
6.7本协议的修改、补充或解除,必须经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议或变更通知。
6.8本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.9本协议自双方签字盖章之日起生效,至协议约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。
六、必威体育官网网址条款
7.1双方对本协议内容以及涉及的商业秘密、技术秘密和经营秘密负有必威体育官网网址义务。
7.2餐饮教学员在培训期间,不得泄露培训机构的商业秘密和客户信息。
7.3培训机构应采取必要措施,保护餐饮教学员的隐私信息。
七、不可抗力
8.1由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行时,双方互不承担责任。
8.2发生不可抗力事件的一方,应在事件发生后五个工作日内书面通知另一方,并提供相关证明材料。
八、法律适用与争议解决
9.1本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止均适用中华人民共和国法律。
9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。
九、协议附件
10.1本协议附件包括但不限于:
(1)餐饮教学员培训计划;
(2)餐饮教学员考核标准;
(3)餐饮教学员薪酬福利待遇明细;
(4)餐饮教学员培训期间管理制度;
(5)其他双方认为需要附在本协议中的文件。
十、协议签署
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