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2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区安乐街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某集团拟定成立非公募教育基金会。根据《基金会管理条例》,该基金会的原始基金不得低于()万元人民币。
A.200
B.400
C.600
D.800
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《基金会管理条例》中关于非公募教育基金会原始基金规定的了解。依据相关规定,全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币,地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币,而非公募基金会的原始基金不得低于200万元人民币。本题所提及的是某集团拟定成立的非公募教育基金会,所以其原始基金不得低于200万元人民币,正确答案是A选项。该知识点属于对特定行政法规细则的考查,考生需准确记忆不同类型基金会原始基金的具体标准,避免混淆。在公务员考试中,此类对法规细节的考查较为常见,考生需要加强对各类法规条文的学习与掌握,才能准确作答。
2、小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,.正确的是()。
A.权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
B.权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
C.权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
D.权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组过程中权力和地位的变化情况。下面对各选项进行具体分析:-A选项“权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移”,在小组工作初期,社会工作者通常处于中心地位,要负责组织、引导等工作,并非从边缘开始,所以该选项错误。-B选项“权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移”,这种说法不全面。虽然随着小组的发展,成员的自主性和互动会增强,社会工作者的权力和地位会向边缘转移,但在小组后期还存在一个回归中心位置进行总结等工作的过程,所以该选项不准确。-C选项“权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置”,这不符合小组工作中社会工作者权力和地位变化的实际情况,工作初始阶段社会工作者就处于中心地位,并非从边缘开始,所以该选项不正确。-D选项“权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置”,在小组工作开始时,社会工作者凭借专业知识和技能处于中心地位,负责引导小组进程、制定规则等;随着小组发展,组员间互动增多,自主性增强,社会工作者权力和地位向边缘转移;到小组结束阶段,社会工作者又需回到中心位置,总结经验、评估成效、引导组员面对分离等。所以该选项正确。综上,答案选D。
3、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。(?)
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】:C
【解析】本题主要考查企业人员管理中员工流出管理的相关知识点。员工流出管理指的是企业对员工离开企业这一过程的管理,关键在于判断选项中的情况是否意味着员工离开企业。选项A平级调动,是员工在企业内部不同平级岗位间的变动,员工依旧处于该企业体系内,并非流出企业。选项B岗位轮换同样是企业为了培养员工综合能力等目的,让员工在企业内部不同岗位进行轮换工作,员工也没有离开企业。选项D降职是企业对员工职位层级的调整,员工还是企业的一员。而选项C解雇,是企业主动终止与员工的雇佣关系,这意味着员工将会离开企业,属于典型的员工流出管理情况。所以本题正确答案是C。
4、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定,居委会()向党组织述职,重大事项要及时向党组织报告。
A.每月
B.每年
C.每半年
D.每季度
【答案】:D
【解析】该题主要考查对《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》相关规定的了解。在社区治理体系中,党组织处于领导核心地位,居委会作为基层群众自治组织,需要定期向党组织述职并报告重大事项,以保证党组织对居委会工作的领导和监督,确保社区工作正确方向。依据规定,居委会应每半年向党组织述职,重大事项要及时向党组织报告。每半年的时间设定较为合理,既能让党组织及时掌握居委会工作动态,又不会因过于频繁而增加不必要的行政成本。每月的时间间隔过短,会使居委会将大量精力用于汇报,影响实际工作开展;每年时间过长,党组织难以及时了解工作情况并给予指导;每季度也不太符合相关规定要求。所以本题正确答案是每半年。
5、慈善组织的组织形式、登记管理的具体办法由()制定。
A.国务院
B.县级及以上人民政府
C.民政局
D.市级及以上人民政府
【答案】:A
【解析】本题主要考查慈善组织组织形式与登记管理具体办法的制定主体。依据相关法律法规,国务院作为我国最高国家行政机关,有权对慈善组织的组织形式、登记管理等涉及全国性
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