2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区通天街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区通天街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的（）应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

A.市政府

B.区政府

C.街道办事处

D.居民委员会、村民委员会或民政部门

【答案】：D

【解析】本题考查对《中华人民共和国民法典》中关于特殊情况下被监护人临时生活照料措施责任主体的规定。《中华人民共和国民法典》明确规定，因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态时，需要有相应的主体为被监护人安排必要的临时生活照料措施。市政府和区政府通常负责宏观层面的管理和决策，其职能范围广泛，难以直接针对个别被监护人开展具体的临时生活照料安排工作，所以A选项市政府和B选项区政府不符合要求。街道办事处虽然在基层有一定的管理职能，但相较于居民委员会、村民委员会或民政部门，其在对被监护人情况的了解和直接服务上并非最为合适的主体。居民委员会、村民委员会处于基层，对辖区内居民情况熟悉，能够快速了解被监护人状况并及时安排临时照料；民政部门则具有专业的社会救助和保障职能，能够在被监护人生活无人照料时发挥重要作用。因此，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施，本题正确答案为D。

2、女性，23岁，未婚。尿频、尿急、白带增多2天。有不洁性生活史。妇科检查：外阴皮肤、黏膜潮红，小阴唇内侧见数个小菜花赘生物，宫颈充血水肿，子宫正常大小，两侧附件无明显异常。

A.人乳头状瘤病毒

B.巨细胞病毒

C.单纯疱疹病毒

D.风疹病毒

E.人类免疫缺陷病毒

【答案】：A

【解析】本题主要考查根据患者症状表现来判断致病病原体。题干中患者为23岁未婚女性，有尿频、尿急、白带增多症状，且有不洁性生活史，妇科检查发现外阴皮肤、黏膜潮红，小阴唇内侧见数个小菜花赘生物等情况。人乳头状瘤病毒（HPV）感染常可引起生殖器疣，典型表现为生殖器部位出现菜花状、乳头状赘生物，与题干中患者小阴唇内侧的小菜花赘生物这一特征相匹配。巨细胞病毒感染多引起全身多系统症状，一般不会出现此类典型的生殖器赘生物。单纯疱疹病毒感染主要表现为生殖器部位的簇集性水疱。风疹病毒感染主要与风疹疾病相关，症状多为发热、皮疹等，和本题症状不符。人类免疫缺陷病毒主要破坏人体免疫系统，会出现各种机会性感染和肿瘤等，但通常不会先出现菜花状赘生物。所以综合分析，正确答案是人乳头状瘤病毒，应选A。

3、80岁的王爷爷家庭条件不错，儿女也很孝顺。最近王爷爷老伴去世，他提出想去养老院住，儿女和亲戚都很不理解。王爷爷说:“我一个人在家，生病了没人照顾，万一哪一天摔倒了都没有人发现，去养老院住我更安心。”根据马斯洛的需要层次论，王爷爷的说法反映其当前最迫切的需要是（）

A.生理的需要

B.安全的需要

C.归属的需要

D.尊重的需要

【答案】：B

【解析】本题可依据马斯洛的需要层次论来分析王爷爷说法所反映的最迫切需要。马斯洛的需要层次论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。王爷爷提到自己一个人在家，生病无人照顾，摔倒也无人发现，这体现出他对自身生活中可能面临的危险缺乏保障的担忧。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。王爷爷去养老院住以获得更安心的状态，正是为了满足自身安全方面的需求。而生理需要主要涉及维持生命的基本需求，如食物、水、睡眠等，题干中未体现这方面内容；归属需要强调个体对情感关系和归属感的追求，本题未涉及相关信息；尊重需要侧重于自尊和他人的尊重，与王爷爷表述核心不符。所以综合来看，王爷爷说法反映其当前最迫切的需要是安全的需要，答案选B。

4、小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．

A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解

B.双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼

C.双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁

D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

【答案】：A

【解析】本题主要考查劳动争议解决途径的相关知识。对于选项A，根据劳动争议处理的相关规定，当发生劳动争议时，双方若不愿协商，确实可以向调解组织申请调解，这是合法且常见的解决途径，所以选项A正确。选项B，劳动争议实行仲裁前置制度，即双方调解不成的，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，而不是直接向法院提起诉讼，所以该选项错误。选项C，仲裁实行一裁终局制度，双方对仲裁裁决不服的，不能再请工会进行再次仲裁，而是可以依