2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区香坊大街街道招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区香坊大街街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务中心想为某社区老人提供服务，并向区民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法，要求中心准备材料，并写明内容。这份材料被称为（）。

A.项目申请书

B.可行性报告

C.工作计划书

D.专题请示报告

【答案】：A

【解析】该题正确答案为A。下面详细分析各选项来阐述为何选A。首先看选项A，项目申请书是发起项目者向有关部门提出申请经费以开展项目活动的材料，本题中社会工作服务中心想为社区老人提供服务并向区民政局申请经费资助，准备写明内容的材料就是项目申请书，符合题意。选项B，可行性报告侧重于对项目在技术、经济、社会等方面的可行性进行分析论证，重点在于说明项目是否可行，并非申请经费的核心材料，不符合本题情境。选项C，工作计划书主要是对项目开展的工作步骤、时间安排等进行规划，而不是用于申请经费，所以也不正确。选项D，专题请示报告通常用于向上级机关请求指示、批准某些重要事项，在申请特定项目经费资助时，用项目申请书更为合适和专业。综上，本题应选A选项。

2、以下关于专职安全生产管理人员的说法中,错误的是()。（?）

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员

B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员

D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

【答案】：C

【解析】本题主要考查对专职安全生产管理人员相关概念和职责的理解。选项A，施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员，其主要职责就是围绕安全生产管理展开工作，属于专职安全生产管理人员，该选项表述正确。选项B，施工现场专职安全生产管理人员，专门负责施工现场的安全生产监督等工作，是专职安全生产管理人员的重要组成部分，此选项表述无误。选项C存在错误，专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在企业从事安全生产管理工作的专职人员，而不是经过建设单位安全生产考核合格，所以该选项说法错误。选项D，专职安全生产管理人员的重要职责之一就是对安全生产进行现场监督检查，及时发现和处理安全隐患，该选项表述正确。综上，答案选C。

3、若您已通过全国房地产估价师执业资格考试并注册，在某房地产估价机构执业，现该房地产估价机构接受委托对某住宅小区进行评估，并出具房地产估价报告。

A.估价师对其估价职业道德的承诺和保证

B.估价师对其专业胜任能力的承诺和保证

C.估价师对其勤勉尽责估价的承诺和保证

D.估价师对估价结果成立条件的提示和说明

【答案】：D

【解析】本题旨在考查对房地产估价报告中不同内容的理解与判断。在房地产估价业务里，估价师需要在报告中体现多方面的承诺和说明。选项A估价师对其估价职业道德的承诺和保证，是确保估价过程遵循道德规范的重要内容，但并非本题关键。选项B估价师对其专业胜任能力的承诺和保证，能让委托方信任估价师的专业水平，不过也不是本题所求。选项C估价师对其勤勉尽责估价的承诺和保证，强调了估价师在工作中的态度和责任心。而选项D估价师对估价结果成立条件的提示和说明，在房地产估价报告中起着至关重要的作用。因为估价结果的得出是基于一定的条件和假设，如市场状况、物业的特定情况等。明确估价结果成立的条件，能让报告使用者清楚了解估价结果的适用范围和局限性，避免对估价结果产生误解，所以本题应选D。

4、根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是()。

A.提供岗位津贴

B.提供交通费补贴

C.提供最低生活保障

D.减免税费

【答案】：D

【解析】本题主要考查《就业促进法》中针对就业困难人员实行的就业援助措施。解题关键在于明确每个选项所代表的措施是否属于专门针对就业困难人员的就业援助范畴。A选项“提供岗位津贴”，岗位津贴通常是针对特定岗位设立的一种补贴，并非专门为就业困难人员实施的就业援助措施，其发放与岗位的性质、特点等相关，并非以帮扶就业困难人员就业为主要目的。B选项“提供交通费补贴”，交通费补贴一般是对员工在交通出行费用方面的一种补助，常见于企业为员工提供的福利或者因工作需要产生交通费用的补偿，并非《就业促进法》中针对就业困难人员的典型就业援助手段。C选项“提供最低生活保障”，最低生活保障是国家为了保障生活困难家庭基本生活而设立的社会保障制度，它主要解决的是困难家庭的基本生存问题，并非直接促进就业困难人员就业的援助措施。D选项“减免税费”，根据《就业促进法》，为了鼓励企业吸纳就业困难人员，政府会采取减免税费等措施，以降低企业的用人成本