2023年黑龙江省大庆市肇州县永乐镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年黑龙江省大庆市肇州县永乐镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。

A.4

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《残疾人就业条例》中企业安排残疾人就业比例相关规定的掌握。根据相关法规，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。该企业现有在职职工400人，按照1.5%的比例计算，400×1.5%=6人。也就是说，企业至少要安排6名残疾人就业，才达到法定要求，从而无须缴纳残疾人就业保障金。选项A的4人未达到规定比例；选项C的8人以及选项D的10人虽然安排的残疾人数量超过了法定最低要求，但题目问的是至少安排的人数，所以正确答案是6人，应选B。

2、为满足光荣院老年服务对象发挥余热的需求，社会工作者介绍他们担任中小学校外辅导员，参与学校和社区为青少年开展的爱国主义教育活动。

A.老有所养

B.老有所为

C.老有所依

D.老有所医

【答案】：B

【解析】本题考查对老年人需求相关概念的理解与应用。解题关键在于准确把握题干中所描述的行为特征，并将其与各个选项所代表的含义进行匹配。题干中提到社会工作者介绍光荣院老年服务对象担任中小学校外辅导员，参与爱国主义教育活动。这一行为体现的是老年人利用自身经验和能力继续为社会贡献力量，发挥余热。选项A“老有所养”强调的是老年人在物质生活方面得到保障，能够安享晚年，与题干中老年人发挥余热参与活动的内容不相关。选项C“老有所依”侧重于老年人在生活中能有依靠，通常指情感、生活照料等方面的支持，并非题干所表达的参与社会活动发挥作用的意思。选项D“老有所医”主要关注的是老年人在医疗健康方面的需求得到满足，也不符合题干的情境。而选项B“老有所为”准确概括了老年人继续参与社会活动，为社会做出贡献的状态，与题干中老年人担任辅导员参与教育活动的描述相契合。所以，本题的正确答案是B。

3、社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为()。

A.现实情况反思

B.心理动力反思

C.人格发展反思

D.探索—描述—宣泄

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作者不同工作技巧概念的理解与区分。首先分析各选项。A选项现实情况反思，主要是帮助服务对象对当前所处的实际情况进行思考和分析，聚焦于外部环境和具体事件，而题干强调的是内心反应方式，故A选项不符合。C选项人格发展反思，重点在于回顾服务对象个人的成长经历对其人格形成的影响，并非针对当下的情绪和认识反应方式，所以C选项也不正确。D选项探索—描述—宣泄，主要是让服务对象有机会表达自己的感受、经历等，以达到宣泄情感的目的，和题干中分析内心反应方式的工作技巧不相符。而B选项心理动力反思，正是协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧，所以本题答案选B。

4、社区社会工作者在暑假举办一个提升青少年沟通技巧的小组活动，发现有个女孩经常离开小组接听手机。此时，社会工作者适当的处理方法是()。

A.委婉劝她退出小组

B.在小组中讨论小组规范

C.让她在组员面前检讨

D.和其他组员讨论她的行为

【答案】：B

【解析】本题主要考查社区社会工作者在面对小组活动中组员异常行为时的恰当处理方法。在该情境中，社区社会工作者举办提升青少年沟通技巧的小组活动，有个女孩经常离开小组接听手机。选项A，委婉劝她退出小组，这一做法过于极端。在小组活动初期遇到组员出现一些状况时，直接劝其退出不利于小组的正常发展，也没有给予该女孩改善自身行为的机会，没有充分体现社会工作者帮助和引导组员的职责，所以该选项不合适。选项B，在小组中讨论小组规范是正确的处理方法。通过在小组中讨论小组规范，能够让全体组员共同参与并明确活动的规则和要求，不仅可以使该女孩认识到自己行为不符合规范，也有助于强化所有组员的规则意识，营造良好的小组氛围，推动小组活动顺利进行。选项C，让她在组员面前检讨，这种方式会让女孩感到尴尬和有压力，可能会伤害她的自尊心，引发其抵触情绪，不利于她后续积极参与小组活动，也违背了社会工作者应有的尊重和关怀原则，因此该选项不可取。选项D，和其他组员讨论她的行为，这种做法可能会导致女孩被孤立，侵犯了她的隐私和尊严，而且在没有与女孩进行有效沟通的情况下就和其他组员讨论，可能会引发不必要的误解和矛盾，不利于小组的和谐稳定，所以该选项也不正确。综上，正确答案是B。

5、某社区为方便居民生活建了一个农贸市场。但是，最近农贸市场里的蔬菜和肉类价格不断上涨