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2023年黑龙江省大庆市肇源县三站镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化,机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了()激励措施。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划
【答案】:C
【解析】本题是关于该社会服务机构负责人激励措施的选择题。破题点在于分析题干中机构负责人的具体行为,并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中,机构薪资改革后员工积极性下降,机构负责人组织员工开会,让员工提出机构内部问题及改善意见,这一行为实际上是给予了员工参与机构决策的机会。员工对于目前薪资制度提出认为不够人性化的建议后,机构负责人及时采纳,这体现了员工参与决策并对最终结果产生了影响。选项A,题干中并没有涉及到对员工个别差异的了解,更多的是针对整体的薪资制度问题进行讨论,所以A选项不符合。选项B,题干未提及用目标引导员工增进工作兴趣相关内容,重点在于员工参与提出建议和机构决策,故B选项不正确。选项D,协助员工制订职业生涯发展计划在题干中未出现,没有体现这方面的措施,因此D选项也不合适。而选项C提供员工参与决策的机会,与题干中机构负责人让员工参与提出问题和建议、影响机构制度改进的做法相契合。所以,答案选C。
2、岁的张飞整天无所事事,不是上网吧就是谈朋友。初步了解了张飞的生活和成长经历后,社会工作者小赵没有经过张飞同意,就为其联系社区服务中心,专门安排老师一对一地教他学计算机,最后发现张飞并不愿意这么做。社会工作者的这种做法违背了选择介入行动的()原则。
A.个别化
B.考虑服务对象的发展阶段和特点
C.瞄准服务目标
D.以人为本、服务对象自决
【答案】:D
【解析】本题主要考查选择介入行动的原则。逐一分析各选项,个别化原则强调针对服务对象的独特性采取不同行动,题干中并未体现社会工作者在这方面违背原则,故A选项不符合题意。考虑服务对象的发展阶段和特点,是指根据服务对象所处阶段和特点来确定介入行动,题干未涉及这方面的违背情况,B选项可排除。瞄准服务目标原则要求介入行动要围绕服务目标展开,题干中没有表明在目标瞄准问题上存在违背,C选项不正确。而以人为本、服务对象自决原则强调要尊重服务对象的意愿和选择,让服务对象有自我决定的权利。在本题中,社会工作者小赵没有经过张飞同意,就为其联系社区服务中心并安排老师一对一教他学计算机,这完全没有考虑张飞本人是否愿意,违背了服务对象自决的原则。所以答案选D。
3、外来务工人员小丽怀孕了。社会工作者小宋邀请小丽夫妇参加社区举办的孕期产检与生殖健康讲座。小丽夫妇忙于生计,缺席了这次讲座,并认为没有必要定期做产前检查。小丽夫妇的这种情况,在外来务工人员中很常见,针对这类问题,小宋应做的工作是()。
A.向社区居民传播公共卫生保健知识
B.提升外来务工人员生殖健康保健意识和能力
C.尊重外来务工人员接受生殖健康教育的自决权
D.实现外来务工人员平等享受医疗保健资源的权利
【答案】:B
【解析】本题主要考查针对外来务工人员在孕期产检与生殖健康方面存在问题时,社会工作者应开展的工作。题干中提到外来务工人员小丽夫妇忙于生计缺席讲座,且认为没必要定期做产前检查,这反映出外来务工人员在生殖健康保健意识和能力方面存在不足。选项A,向社区居民传播公共卫生保健知识,范围过于宽泛,没有精准针对外来务工人员这一特定群体面临的问题,不能有效解决题干中所描述的外来务工人员对产前检查不重视的情况。选项B,提升外来务工人员生殖健康保健意识和能力,直接针对了小丽夫妇这类外来务工人员认为没必要定期产检的问题。通过提升他们的意识和能力,能让他们认识到定期产检等生殖健康保健的重要性,从而改善这一群体在生殖健康方面的现状,该选项正确。选项C,尊重外来务工人员接受生殖健康教育的自决权,虽然尊重自决权是社会工作的重要原则,但在本题情境下,重点是要解决他们意识不足的问题,而不是单纯强调自决权,若只强调自决权,他们可能依旧不会重视产前检查等生殖健康保健。选项D,实现外来务工人员平等享受医疗保健资源的权利,题干主要强调的是外来务工人员对生殖健康保健的认知和意识问题,而非医疗资源享受的平等权利问题,该选项与题干核心问题不符。综上,正确答案是B。
4、根据《社会团体登记管理条例》和国家有关规定,下列关于社会团体设立分支机构的说法,正确的是()。
A.分支机构不得发展会员
B.
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