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2023年黑龙江省牡丹江市宁安市东京城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】社会工作服务机构围绕机构目标运作时，需构建授权、协调、沟通和控制等动态机制。授权机制在其中发挥着至关重要的作用。对于选项A，促进各部门密切配合更侧重于协调机制的功能，协调能让不同部门明确自身职责，加强协作，并非授权机制的主要目的。选项C，加强各层级之间的互动主要依靠沟通机制，有效的沟通能使信息在不同层级顺畅传递，增进彼此了解，这与授权机制关系不大。选项D，保证行政计划实施方向更多是控制机制的任务，控制机制可对计划执行过程进行监督和调整，确保方向不偏差。而授权机制是将权力合理分配到各个岗位和人员，使得员工能够在其职责范围内自主决策和行动，从而充分发挥个人和团队的能力，让机构的各项工作高效运转，确保机构发挥最大效率。所以正确答案是B。

2、李阿姨是一位农村妇女，早年生孩子时，婆家为了省钱没有让她到正规医院生产，结果导致流产，死胎残存于腹中，最终发生了癌变。以此来看，（）不是导致李阿姨的生殖健康得不到保障的因素。

A.社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情

B.夫家将妇女当成传宗接代的生育工具

C.李阿姨自身缺乏对生殖健康权利的认识

D.李阿姨自身生育能力不强

【答案】：D

【解析】本题主要考查对导致李阿姨生殖健康得不到保障因素的分析判断。从题干可知，李阿姨早年生孩子时，婆家为省钱未让她去正规医院生产，致使流产且死胎残存腹中最终癌变。选项A，社会将妇女的人类生产当作私人事情，这使得妇女在生育相关事宜上缺乏社会层面的有力保障和重视，是影响因素之一。选项B，夫家把妇女当成传宗接代的生育工具，只看重生育结果而忽视妇女健康，像让李阿姨不去正规医院生产就是这种观念的体现。选项C，李阿姨自身缺乏对生殖健康权利的认识，可能没有意识到应争取到正规医院生产，也是导致问题出现的因素。而选项D，题干中并未提及李阿姨自身生育能力不强相关内容，且从事件描述可知问题主要出在生产条件和观念等方面，并非其生育能力，所以选项D不是导致李阿姨生殖健康得不到保障的因素，本题应选D。

3、小组工作是由不同阶段组成的动态过程。下列工作任务中，属于准备阶段的是（）。

A.商定小组契约

B.处理抗拒行为

C.制定小组规范

D.招募遴选组员

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对小组工作不同阶段任务的理解与区分。小组工作的准备阶段是开展小组活动前的基础工作时期，主要为后续小组活动的顺利进行做各项筹备。选项A商定小组契约，这通常是在小组开始正式活动后，组员之间达成共识的行为，一般发生在小组开始阶段，并非准备阶段。选项B处理抗拒行为，是在小组活动进行中，组员可能出现对小组活动不配合等情况时需要处理的问题，是在小组工作的中期转折阶段常见的任务，不属于准备阶段。选项C制定小组规范，也是在小组开始运作后，为了让小组有序进行而制定的规则，属于小组开始阶段的工作内容。而选项D招募遴选组员，是在小组还未正式开展活动前，从众多潜在参与者中挑选合适的人员加入小组的工作，这是为小组活动的开展奠定人员基础，属于准备阶段的工作任务。所以本题正确答案是D。

4、某公司老板在得知员工小李有犯罪前科后欲将他开除。社会工作者小希得知情况后，将小李在接受社区矫正过程中的良好表现告知公司老板。希望老板能给予小李一视同仁、公平竞争的机会。

A.生存

B.就业

C.家庭生活

D.教育

【答案】：B

【解析】本题主要考查对案例中关键需求的准确判断。破题点在于分析案例所围绕的核心问题，进而从选项中选出与之匹配的内容。案例描述了某公司老板因员工小李有犯罪前科欲将其开除，社会工作者小希向老板介绍小李社区矫正期间的良好表现，目的是让老板给小李公平竞争机会。整个事件的核心在于小李能否继续留在公司工作，即涉及到就业方面的问题。选项A生存需求，通常是指满足基本的衣食住行等维持生命存在的需求，案例中并未着重体现这方面内容。选项C家庭生活，案例中没有提及与小李家庭生活相关的信息。选项D教育，案例中也没有涉及小李教育方面的事情。而选项B就业，与案例中社会工作者为小李争取工作机会的主旨相符。综上，答案选B，该案例体现的是就业问题，只有保障小李的就业机会，他才能在社会中更好地融入和发展。

5、星光志愿者协会选派大学生志愿者小王到某敬老院开展志愿服务。根据《志愿服务记录办法》，下列该协会对小王志愿服务的做法中，正确的是（）

A.协会为保护小王工作积极性，没有记录其被投诉信息

B.协会将小王往返敬