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2023年黑龙江省绥化市北林区东兴招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会策划模式实施策略中,自我评估的内容是()。
A.寻找既有解决问题手段的缺失
B.比较所有达到目标的可行性方案
C.了解对计划有影响的人士和团体
D.分析所属社会服务机构的优点和不足
【答案】:D
【解析】这道题聚焦于社会策划模式实施策略里自我评估的内容。自我评估的关键在于对自身情况进行审视。选项A,寻找既有解决问题手段的缺失,这更侧重于对解决问题方式的考量,并非针对自身机构,不属于自我评估核心内容。选项B,比较所有达到目标的可行性方案,重点在于方案比选,并非自我评估。选项C,了解对计划有影响的人士和团体,是对外部相关方的了解,也不符合自我评估范畴。而选项D,分析所属社会服务机构的优点和不足,恰恰是对自身机构进行深入剖析,符合自我评估的定义,所以正确答案是D。通过对各选项的细致分析,能清晰判断出应选对机构自身进行评估的选项。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员,如果实际收入无法计算的,可以以()作为社会保险费的缴费基数。
A.当地上年度在岗职工平均工资
B.全国上年度在岗职工平均工资
C.所在机构上年度在岗职工平均工资
D.本人指数化月平均缴费工资
【答案】:A
【解析】这道题主要考查城镇个体工商户和灵活就业人员在实际收入无法计算时社会保险费缴费基数的确定依据。对于此类群体,由于其收入难以精确核算,需要有一个统一且合理的标准来确定缴费基数。选项A,当地上年度在岗职工平均工资是一个综合考量当地经济发展水平、就业情况等多方面因素得出的数据,以此作为缴费基数能使缴费水平与当地经济状况相适应,保障社保体系的公平性和可持续性,所以该选项正确。选项B,全国上年度在岗职工平均工资未能体现当地的实际经济情况和收入水平差异,若采用此标准,可能会导致缴费与当地实际情况不符,加重或减轻部分参保人员负担,故该选项不选。选项C,所在机构上年度在岗职工平均工资不适用于城镇个体工商户和灵活就业人员,因为他们并不隶属于某个特定机构,不存在所在机构平均工资的概念,所以该选项不符合要求。选项D,本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费情况计算得出的,在实际收入无法计算时无法以此为依据确定缴费基数,该选项也不正确。综上所述,正确答案是A。
3、岁的张飞整天无所事事,不是上网吧就是谈朋友。初步了解了张飞的生活和成长经历后,社会工作者小赵没有经过张飞同意,就为其联系社区服务中心,专门安排老师一对一地教他学计算机,最后发现张飞并不愿意这么做。社会工作者的这种做法违背了选择介入行动的()原则。
A.个别化
B.考虑服务对象的发展阶段和特点
C.瞄准服务目标
D.以人为本、服务对象自决
【答案】:D
【解析】本题主要考查选择介入行动的原则。逐一分析各选项,个别化原则强调针对服务对象的独特性采取不同行动,题干中并未体现社会工作者在这方面违背原则,故A选项不符合题意。考虑服务对象的发展阶段和特点,是指根据服务对象所处阶段和特点来确定介入行动,题干未涉及这方面的违背情况,B选项可排除。瞄准服务目标原则要求介入行动要围绕服务目标展开,题干中没有表明在目标瞄准问题上存在违背,C选项不正确。而以人为本、服务对象自决原则强调要尊重服务对象的意愿和选择,让服务对象有自我决定的权利。在本题中,社会工作者小赵没有经过张飞同意,就为其联系社区服务中心并安排老师一对一教他学计算机,这完全没有考虑张飞本人是否愿意,违背了服务对象自决的原则。所以答案选D。
4、小张所在社会服务机构想在财务方面维持收支平衡状况。为了实现这个目标,小张尽可能建立了一个财务控制系统,好让主管能够定时获得准确的财务资料,从而有效地控制收入和支出,达到收支平衡的状态。其中小张可以运用的制订预算的方法是()。
A.单位预算法
B.单项预算法’
C.复式预算法
D.财政预算法
【答案】:B
【解析】本题围绕社会服务机构在财务方面维持收支平衡,小张建立财务控制系统以有效控制收支,考查制订预算的方法。首先分析A选项单位预算法,它通常是针对单位整体收支编制预算,重点在于对单位各项资金收支进行全面规划,但在本题所强调的控制收支以实现平衡这一场景中,并非最契合的方法。C选项复式预算法,主要是将预算收支按经济性质分类分别编制两个或两个以上的预算,侧重于从不同角度反映预算收支状况,与本题实现收支平衡的控制目标关联不大。D选项财政预算法是国家财政层面的预算编制相关的法规和方法,并非适用于一般社会服务机构的预算制订方法。而B选项单项预算法,是将机构的收入和支出分别按单个项目进行预算编制,能清晰地展示每个项目的收支情况,便于主管定时获得准确财务资料,精准地控制收入和支出,从而有效实现社会服务机构在财务方面的收支平衡目标。所以本题正确答案是
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