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职业病防治考试题(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于我国法定的职业病种类？（）

A.尘肺病

B.传染病

C.职业性皮肤病

D.职业性眼病

答案：B

解析：我国法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等十大类132种。传染病不属于法定职业病的范畴，所以选B。

2.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.安全管理人员

C.专人

D.兼职人员

答案：C

解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，以保证监测工作的准确性和及时性，确保监测系统正常运行，所以选C。

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.企业上级主管部门

答案：B

解析：根据相关规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段，建设单位应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，以便对项目可能产生的职业病危害进行评估和监管，所以选B。

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

答案：C

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，这是保障劳动者知情权的重要内容，所以选C。

5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位要按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现职业病危害对劳动者健康的影响，所以选A。

6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高难度

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，所以选B。

7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.工会组织

D.劳动保障部门

答案：B

解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，因为用人单位是职业病危害的责任主体，有义务为劳动者的职业病诊断和鉴定提供费用支持，所以选B。

8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动保障部门

答案：B

解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，其费用由用人单位承担，这是为了保障疑似职业病病人能够得到及时的诊断和观察，同时也是用人单位应尽的责任，所以选B。

9.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B

解析：对于用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定且已经对劳动者生命健康造成严重损害的情况，安全生产监督管理部门会给予相应处罚，责令停止产生职业病危害的作业或提请有关人民政府责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款，所以选B。

10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.本人

D.社会救助基金

答案：A

解析：如果用人单位没有依法为劳动者参加工伤保险，当劳动者被诊断患有职业病时，其医疗和生活保障责任应由用人单位承担，以保障职业病患者的合法权益，所以选A。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济