2023年鹤壁市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（夺冠）.docxVIP

2023年鹤壁市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、金某在穿过人行横道时，仇某驾车逆向驶来，眼看就要撞上金某。在紧急情况下，与金某一起过马路的刘某将金某向后拉，致使两人一起摔倒。结果金某未受伤，刘某手臂骨折。本案中，刘某的损害（）。

A.应当由金某承担责任

B.应当由金某和刘某按比例承担责任

C.应当由金某和刘某共同承担责任

D.金某可以给予适当补偿

【答案】：D

【解析】本题考查的是因保护他人权益而受损的责任承担问题。依据《民法典》规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。在本题情境中，仇某驾车逆向行驶即将撞上金某，刘某为保护金某免受伤害，将金某向后拉，导致自己手臂骨折，仇某是侵权人。然而题目中未提及仇某是否对刘某进行赔偿等情况。刘某是为了保护金某的权益而使自己受到损害，金某作为受益人，可以给予刘某适当补偿。让金某承担责任、和刘某按比例承担责任或者共同承担责任，均缺乏法律依据。因此，在这种情况下，金某可以给予适当补偿。

2、下列不属于行政决策的特征的是（）。

A.决策主体的特定性

B.决策内容的广泛性

C.决策的程序性

D.决策的权威性

【答案】：C

【解析】行政决策具有决策主体的特定性，行政决策的主体是拥有行政权力的组织和个人，特定的行政主体才能进行行政决策。决策内容具有广泛性，行政决策涉及到国家和社会生活的各个方面，从经济到文化、从社会管理到公共服务等。决策也具有权威性，行政决策是国家行政权力的运用，以国家强制力作为后盾，其作出的决策对社会具有普遍的约束力。而程序性并不是行政决策的必然特征，虽然在很多情况下行政决策会遵循一定的程序，但在一些紧急、特殊的情况下，可能无法严格按照既定程序进行决策，需要快速做出反应以应对突发状况。所以不属于行政决策特征的是决策的程序性。

3、在事业单位中，受聘人员若对相关处分存在质疑，可依据相关争议仲裁条款进行申诉。一般情况下，申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，特殊案件可适当延长。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：D

【解析】在事业单位中，当受聘人员对相关处分存在质疑时，依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般情况下申请复核、申诉、再申诉的时效期是30天，不过针对特殊案件可适当延长，所以正确答案应选时效期为30天的情况。

4、2019年4月25日至27日，（）“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。

A.第一届

B.第二届

C.第三届

D.第四届

【答案】：B

【解析】第二届“一带一路”国际合作高峰论坛于2019年4月25日至27日在北京举行。第一届“一带一路”国际合作高峰论坛于2017年5月14日至15日在北京举行。截至2025年4月，第三届“一带一路”国际合作高峰论坛于2023年10月17日至18日在北京举行，尚无第四届“一带一路”国际合作高峰论坛。因此该题正确答案指向的是2019年举办的第二届“一带一路”国际合作高峰论坛。

5、在法定公文文种中，强制性色彩最为浓厚的是（）

A.公报

B.决定

C.命令

D.通报

【答案】：C

【解析】法定公文各文种有不同特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项，重点在于信息公布，强制性并非其突出特点。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，虽有一定强制性，但相较于命令稍弱。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是起到传达和教育作用，强制性不明显。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，它是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性公文，强制性色彩最为浓厚。所以在这些法定公文文种中，强制性色彩最为浓厚的应是命令。

6、唐初编定的《隋书·经籍志》确立了我国古代四部分类著录图书的原则，汉代的乐府民歌应著录于（）。

A.经部

B.史部

C.子部

D.集部

【答案】：D

【解析】“经史子集”是中国古籍按内容区分的四大部类，四部的名称和顺序是在《隋书·经籍志》中最后确定下来的。其中，经部收录儒家经典及相关著作，史部收录记载历史兴衰治乱和各种人物以及制度沿革等的史书，子部收录诸子百家著作和类书，集部收录历代作家的散文、骈文、诗、词、曲等集子和文学评论著作。汉乐府民歌应属于集部。

7、对下列行为不可以提起行政复议的是：（）。

A.拘留

B.罚款

C.没收非法财物

D.派出所对治安争议的调解

【答案】：D

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管