2025年第24个安全生产月安全事故案例分析警示.pptxVIP

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109国道蔚县黄梅小枣碾村附近发生一起交通事故，一辆大货车

与一辆客车相撞，事故现场造成8人死亡12人受伤。救治过程中，2名重伤员经抢救无效死亡。目前，事故原因正在调查中。;

事故经过厨

5月15日17时25分206国道鹰

潭境内1568公里处发生一起特大交通事故，一辆货车与公交车相撞。事故造成12人死亡、病危

3人，重伤10人，轻伤24人。;

交通事故防范

1.不乘坐超员车

超员车辆的载质量增大，进而总质量增大，破坏了车辆设计、制造和使用的基础，对车辆的各个方面性能都产生不利的影响，请乘客自觉抵制超员客车，可及时向当地交管部门举报。;

当您外出旅游选择旅游包车时，请在正规场站、公司选择具有合法运营资质

的车辆和驾驶人，不要乘坐私揽客源的“黑”客车。对驾驶人超速、超员、

疲劳驾驶，以及接打手机等危害安全的交通违法行为要及时劝告制止和举报。;

疲劳驾驶危害多

疲劳驾驶会对驾驶人的注意力、感知能力和判断力等产生影响，驾驶人会出现反应迟钝、判断力下降、操作失误增加等情况，严重时会对车辆失去控制;

●乘客数量不超过核定载客人数

●客车超员危害大

●客车超员会降低车辆的安全性能，增大了事故发生的概率，增加了人员伤亡风险。

车辆稳定性变差制动性下降

轮胎负荷过大易失控侧翻

有爆胎风险制动距离加长;

严禁在行李厢违规装载货物

客运车辆行李厢是放置乘客随身行李的空间，严禁在行李厢违规装载货物，严禁客货混装。出于稳定驾驶的需要，客车的结构设计极为不适合承载过重物品，违法违规装载货物，将加大爆胎、翻车等风险，严重影响行车安全。;

以人为本做好安全工作;

一切工作是为人的根本利益，当人

身安全与经济利益或其他的安全发展冲突时要无条件地服从人的生命；;

一：

“以人为本”,牢固树立“安全第一”的思想

二：

“以人为本”,强化技能培训，提高全员素质

三：

“以人为本”,全面落实安全生产责任制;

职工安全教育三级教育特种作业教育经常性教育

安全教育

安???教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生

产素质的一项重要手段;

以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地

点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。;

间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。

教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度;

前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，

岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，

工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作;

指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊

接、司机、锅护、压力容器等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。这种培训至至少每年一次。;

生命诚可贵，安全价更高!;

安全生产是企业发展的基石，也是每位员工的生命线。本次培训希望大

家能将所学知识转化为实际行动，时刻绷紧安全之弦，严格遵守操作规程，主动排查隐患，让安全意识深植于心、见之于行。愿我们共同守护生产现场的平安有序，以每个人的安全一小步，推动企业安全发展一大

步，携手筑牢安全生产的坚固防线。;

人人讲安全个个会应急

安全事故案例分析