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2023年黑龙江省哈尔滨市巴彦县西集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。

A.规划

B.控制

C.组织

D.领导

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对志愿者人力资源管理各功能的理解与区分。题干中社会服务机构针对大量需求志愿者的现状，建立志愿者基本资料档案，设计完善的服务工作评估标准和方法，其目的在于满足机构需求并提高志愿者满意度。人力资源管理中的控制功能，强调通过制定标准、监督和评估等手段，确保组织的各项活动按计划进行，并达到预期目标。在本题中，服务机构建立档案和设计评估标准与方法，正是对志愿者服务工作进行监督和评估的体现，以此来控制整个志愿者服务的质量和效果，使其符合机构的需求，这完全契合控制功能的特点。而规划功能侧重于对未来活动的总体设想和安排；组织功能主要是对人力、物力等资源进行合理配置和安排；领导功能着重于引导和激励成员实现组织目标。题干内容与这几个功能的核心要点并不相符。所以，答案应选B。

2、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B.非全日制用工试用期不得超过一个月

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

D.终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中非全日制用工相关规定的理解。下面对各选项逐一分析：-选项A：依据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，而非应当订立书面协议，所以该选项错误。-选项B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此“试用期不得超过一个月”的说法错误。-选项C：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，并非最长不得超过一周，此选项不符合法律规定。-选项D：终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，该表述与法律规定相符，所以该选项正确。综上，正确答案是D。

3、陈方平时幽默开朗，但是一旦面对正式场合，就变得沉默寡言，甚至说话结巴，社会工作者邓杰通过与陈方的交谈了解到，陈方害怕在重要场合说错话，会被人嘲笑，邓杰决定先让陈方接受这样的观点：说话时难免犯些小错误，不必过分在意。邓杰的这一策略主要依据了（）。

A.精神分析理论

B.存在主义理论

C.社会支持理论

D.认知行为理论

【答案】：D

【解析】本题主要探讨社会工作者邓杰针对陈方面对正式场合的表现所采取策略的理论依据。破题点在于分析每个选项所代表的理论特点，并与邓杰的策略进行匹配。A选项精神分析理论：该理论强调潜意识、童年经历和性本能等对个体行为和心理的影响。而题干中邓杰的策略主要是引导陈方改变对说话犯错的看法，并非聚焦于潜意识或童年经历等方面，所以A选项不符合。B选项存在主义理论：存在主义关注个体的自由、选择和责任，强调人要对自己的存在负责。但邓杰的策略重点并非让陈方认识自身存在的意义和责任，而是改变其对说话犯错的认知，因此B选项不正确。C选项社会支持理论：此理论强调社会网络和支持系统对个体的重要性，认为良好的社会支持有助于个体应对压力和解决问题。而题干中未涉及社会支持相关内容，主要是关于陈方的认知调整，所以C选项也被排除。D选项认知行为理论：该理论认为认知是行为和情绪的基础，通过改变个体的认知可以改变其行为和情绪。邓杰让陈方接受“说话时难免犯些小错误，不必过分在意”的观点，正是在改变陈方对说话犯错的认知，从而有可能改善他在正式场合的表现，与认知行为理论相符。综上，正确答案是D。

4、关于社会策划模式的说法，正确的是()。

A.相信社区居民能够通过讨论协商，互助合作解决社区问题

B.通过运用专业知识和科学决策，自上而下地推动社区改变

C.重视动员亲戚、朋友、邻里和志愿者等资源帮助社区困难群体

D.致力于帮助居民重视社区参与的重要性，并愿意承担责任、贡献社区

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会策划模式的理解。解题的关键在于准确把握社会策划模式的核心特点，并将各选项与之进行对比分析。社会策划模式强调运用专业知识和科学决策，由专业人士或政府等自上而下地推动社区改变。选项B“通过运用专业知识和科学决策，自上而下地推动社区改变”准确描述了社会策划模式的这一核心特征，所以选项B正确。选项A“相信社区居民能够通过讨论协商，互助合作解决社区问题”，这更符合社区发展模式的特点，社区发展模式注重居民的参与和合作，强调通过居民之间的互动来解决社区问题，并非社会策划模式，所以A选项错误。选项C“重