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餐饮用工协议书范本

一、协议概述

本餐饮用工协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（餐饮企业）与乙方（员工）之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进餐饮业的健康发展。本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、协议双方基本信息

1.甲方（餐饮企业）：

-全称：_________________

-简称：_________________

-法定代表人：_________________

-联系电话：_________________

-地址：_________________

2.乙方（员工）：

-姓名：_________________

-性别：_________________

-身份证号：_________________

-联系电话：_________________

-地址：_________________

三、劳动合同期限

1.本协议期限为_________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意甲方安排的工作岗位为_________________，乙方应在规定的时间内到岗，并接受甲方的管理和培训。

四、工作内容和工作时间

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的各项任务。

2.乙方的工作时间为_________________，具体班次和工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。

3.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定的劳动时间标准，不得安排乙方加班。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_________________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

-带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等；

-餐饮补贴：甲方为乙方提供餐饮补贴，具体标准为_________________元/月；

-工作服：甲方为乙方提供工作服，乙方需爱护并妥善保管。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守操作规程，正确使用劳动防护用品，防止事故的发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-被依法追究刑事责任的；

-甲方认为乙方不再适合从事本岗位工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-甲方未按照国家规定支付工资的；

-甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的；

-甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在本协议有效期内及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________年__月__日

十一、协议的修订与补充

1.本协议的修订与补充应当以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

2.任何一方不得单方面修改或补充本协议的内容，未经对方同意的修改或补充不具有法律效力。

十二、协议的附件

1.本协议附件包括但不限于以下内容：

-乙方的身份证复印件；

-乙方的工作证明；

-乙方的健康证明；

-乙方的培训记录；

-乙方的考勤记录；

-乙方的工资条等。

2.附件与本协议具有同等法律效力。

十三、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。

2.协议期满前一个月，双方可书面协商是否续签本协议。如双方无异议，本协议自动续签五年。

3.任何一方要求终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。

十四、通知与送达

1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知或文件，应以书面形式通过以下方式送达对方：

-直接送达：直接送达到对方的住所或工作单位；

-邮寄送达：通过挂号邮件寄送至对方的住所或工作单位；

-电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方确认的电子邮箱地址。

2.通知或文件送达后，自送达之日起视为对方已收到。

十五、法律适用与争议解决

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均