2023年黑龙江省哈尔滨市阿城区红星乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年黑龙江省哈尔滨市阿城区红星乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、为保障残疾人的就业权利，我国残疾人就业的指导方针是()。

A.集中安置残疾人就业

B.分散安置残疾人就业

C.集中就业为主，分散就业为辅

D.集中就业与分散就业相结合

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对我国残疾人就业指导方针的了解。我国在保障残疾人就业权利方面，采取的是集中就业与分散就业相结合的指导方针。集中就业是指通过举办福利企业等集中安置残疾人就业的方式，能为残疾人提供相对稳定且集中的工作环境与岗位，便于进行专门的管理与支持。而分散就业则是在机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等按一定比例安排残疾人就业，促进残疾人融入社会各个层面，增强他们的社会参与感。这种结合的方式既发挥了集中就业便于管理和支持的优势，又通过分散就业让残疾人更好地融入社会，实现更广泛的就业覆盖，最大程度保障了残疾人的就业权利。所以答案选D。

2、中央财政每年通过专项转移支付对中西部地区除市区以外的参加新型农村合作医疗的农民按人均（）元安排补助资金。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对中央财政针对中西部地区除市区以外参加新型农村合作医疗农民补助资金安排标准的了解。在新型农村合作医疗的推进过程中，中央财政发挥着重要的支持作用。对于中西部地区除市区以外参加新农合的农民，中央财政通过专项转移支付给予资金补助，这是保障农村居民医疗权益、推动医疗卫生事业均衡发展的重要举措。在众多资金安排选项中，正确答案是人均10元。人均10元的补助标准是基于当时的财政状况、新农合的实际需求等多方面因素综合考量后确定的，它有助于提高农村居民的医疗保障水平，减轻农民就医负担，对促进农村医疗卫生事业发展意义重大。所以本题应选A选项。

3、社会服务机构的组织结构中，（）是职能部门在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。

A.直线式组织结构

B.职能参谋式组织结构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会服务机构不同组织结构特点的理解。解题关键在于明确各选项组织结构中职能部门对其他管理人员下达命令的权限。首先看选项A，直线式组织结构是由上而下的垂直领导，各级主管对所属单位一切问题负责，并非职能部门在特定工作范围下达命令的结构，所以A选项不符合。选项B，职能参谋式组织结构里，参谋部门主要是提供建议和协助，不具备直接对其他管理人员下达命令的权力，故B选项也不正确。选项C，职能式组织结构的特点就是职能部门在其所负责的工作范围内，能够直接对其他管理人员下达命令，这与题目描述完全相符，所以C选项正确。选项D，直线参谋式组织结构中，参谋部门只起辅助作用，不能直接对其他管理人员发号施令，D选项也不符合题意。综上，答案选C。

4、社会工作者老李2017年度的重点工作是为社区癌症患者提供系列服务，提升该群体的生活质量。老李在对上述工作进行成果评估时，应该重点关注（）。

A.完成服务提供的各项成本

B.各类服务活动的进度安排

C.服务资金的具体支出情况

D.服务目标达成情况及原因

【答案】：D

【解析】本题考查对社会工作成果评估重点的理解。在社会工作中，成果评估主要是考量工作所达成的实际效果以及背后的影响因素。选项A，完成服务提供的各项成本，这侧重于经济层面的考量，主要属于成本效益分析的内容，并非成果评估的重点，成果评估更关注服务本身带来的效果而非成本花费。选项B，各类服务活动的进度安排，这主要涉及到服务执行的过程管理，用于确保服务按计划有序推进，而不是最终成果的体现，对评估服务是否达成目标帮助不大。选项C，服务资金的具体支出情况，同样是从财务角度出发，反映资金的流向和使用情况，与服务是否达成预期目标没有直接关联。选项D，服务目标达成情况及原因，这是成果评估的核心。了解服务目标是否达成能够直接反映工作的成效，而探究原因则有助于总结经验教训，为后续服务的改进和完善提供依据，所以老李在进行成果评估时应重点关注这方面内容。综上，本题正确答案是D。

5、在小组工作中，社会工作者发现有的组员较为被动和沉默，被其他组员忽视，组内因此出现冲突。社会工作者用角色扮演的方法协助组员出来冲突，这有助于()。

A.分以往经验

B.巩固和组员的关系

C.发现小组领袖

D.组员对自我的理解

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作者运用角色扮演方法协助组员处理冲突作用的理解。在小组工作场景中，部分组员被动沉默且被忽视，进而引发组内冲突。此时，采用角色扮演的方法意义重大。选项A，题干中并未提及该方法与分享以往经验有关，所以A项不符合。选项B，角色扮演主要侧重于让组员在模拟情境中探索自我，而不是着重巩固与组员