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2023年黑龙江省哈尔滨市松北区三电街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小高和小李是来自申请低保家庭的夫妻,社会工作者小王在协助他们申请低保时,却发现这对夫妻经常争吵,丈夫动不动就对妻子小李发脾气,小李也骂小高挣不来钱,连儿子都快要养不起了。此时,社会工作者小王首先需要做的是()。

A.服务对象识别

B.调节家庭关系

C.提供心理支持

D.促进社会融入

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对特定服务对象情境时应采取的首要行动。解题的关键在于分析题干中呈现的核心问题,并结合各选项内容判断最符合需求的行动。题干中明确指出小高和小李是申请低保的夫妻,然而这对夫妻经常争吵,丈夫对妻子发脾气,妻子抱怨丈夫挣不来钱养不起儿子。这表明当前家庭中存在较为突出的家庭关系问题。选项A,服务对象识别是在确定是否为符合低保申请资格的对象方面的工作,而题干已经表明两人是申请低保家庭的夫妻,说明该步骤已经完成,所以A选项不符合当前首要任务。选项B,鉴于夫妻间频繁争吵、关系紧张的现状,调节家庭关系是解决当前问题的关键。只有家庭关系得到改善,才有助于后续各项工作的开展,如更好地应对低保申请等生活事务,因此B选项是正确的。选项C,提供心理支持虽然也是社会工作者的服务内容,但从题干来看,家庭关系的矛盾冲突是更为直接和紧迫需要解决的问题,心理支持并非首要任务,所以C选项不合适。选项D,促进社会融入是一个相对长期的目标,当前夫妻的主要问题是家庭内部的关系问题,并非社会融入问题,所以D选项也不正确。综上,正确答案是B。

2、根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难,进行人员裁减,若用人单位在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下先招用被裁减的人员。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中用人单位裁减人员后重新招用人员相关规定的掌握。根据我国《劳动合同法》,当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营情况发生严重困难而进行人员裁减时,如果其在一定期限内重新招用人员,是有相应要求的。该规定主要是为了保障被裁减人员的合法权益,避免用人单位随意裁减人员后不给予被裁减人员再次就业的机会。而这个规定的时间界限是6个月,即用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下先招用被裁减的人员。所以本题答案选D。这一规定既维护了劳动者的权益,也有助于稳定就业市场,避免因用人单位的大规模裁员造成社会就业压力的过度增加。若考生不清楚该法条的具体内容,很容易选错答案,因此准确掌握法律法规细节对于解答此类题目至关重要。

3、某社区的“蒲公英在飞扬”小组是为本社区内有行为偏差的青少年所成立的,旨在帮助他们重树信心、健康成长。组员们针对实际问题列出了几种可能提供的服务方案,接下来应该()。

A.选择理想的可行方案

B.制订行动计划

C.争取资源

D.决定资源需求

【答案】:A

【解析】这道题主要考查社区服务方案推进流程的知识点。在社区工作中,针对特定群体制定服务方案时,有着明确的操作步骤。组员们针对实际问题列出几种可能的服务方案后,接下来关键的一步是在这些方案中进行筛选,选择出理想的可行方案。只有先确定了理想可行的方案,后续才能围绕此方案去制订详细的行动计划,明确具体的实施步骤和时间节点;进而决定该方案所需的资源,比如人力、物力、财力等;最后依据资源需求去积极争取相应资源。如果没有先选定方案,后续的行动计划制订、资源决定及争取都将缺乏明确方向。所以答案选A。

4、三相交流电动机,当转子转动切割磁力线时,会产生频率(),幅值()的正弦电动势。()?

A.不同,不同

B.不同,相同

C.相同,相同

D.相同,不同

【答案】:C

【解析】本题主要考查三相交流电动机在转子转动切割磁力线时所产生正弦电动势的频率和幅值特点。当三相交流电动机的转子转动切割磁力线时,会产生正弦电动势。对于三相交流电动机而言,其定子磁场是按正弦规律分布的旋转磁场。在这种情况下,转子在旋转过程中,每相绕组切割磁力线的情况是相同的。由于电机的工作原理和结构特性,各相绕组所产生的电动势在频率上是相同的,这是由电机的电源频率以及电机的转动速度等因素共同决定的。同时,幅值也相同,因为三相绕组的参数是对称的,所处的磁场环境和切割磁力线的条件基本一致,所以产生的电动势幅值必然相同。综上所述,该题应选择C选项。

5、刘先生失业后,一家人依靠低保金生活,为帮助刘先生一家,社会工作者小侯做了下列工作:与刘先生和刘太太进行了面谈,询问他们失业后的生活情况,倾听他们对目前生活处境的感受;了解刘先生和刘太太的教育背景,专长和再就业经历;向居委会和刘先生的邻居了解

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