- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮收购协议书范本
一、协议概述
餐饮收购协议书范本旨在明确双方在餐饮收购过程中的权利和义务,保障各方利益,确保收购活动的顺利进行。本协议书适用于餐饮企业收购、兼并、股权转让等情况。以下是对协议概述的详细阐述:
1.协议目的:明确双方在餐饮收购过程中的权利和义务,确保收购活动的合法、合规,实现双方利益最大化。
2.协议适用范围:适用于餐饮企业收购、兼并、股权转让等情况。
3.协议生效条件:双方签署协议后,经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章,协议正式生效。
二、收购方及被收购方基本信息
1.收购方基本信息:包括公司名称、法定代表人、注册资本、住所地、联系方式等。
2.被收购方基本信息:包括公司名称、法定代表人、注册资本、住所地、联系方式等。
3.双方在协议签署前已就收购方与被收购方的基本情况进行充分了解,确认双方具备签订本协议的资格。
三、收购标的及收购价格
1.收购标的:明确被收购方拥有的全部或部分餐饮资产,包括但不限于餐厅、厨房、设备、品牌、客户资源等。
2.收购价格:双方经协商确定收购价格,包括但不限于股权、债权、资产等价值。
3.收购价格支付方式:明确支付时间、支付方式、支付金额等。
四、收购款项及支付方式
1.收购款项:明确收购方应支付给被收购方的收购款项总额。
2.收款时间:明确收购款项的支付时间,包括但不限于签约后、过户前、过户后等。
3.支付方式:明确收购款项的支付方式,包括但不限于现金、银行转账、支票等。
五、收购标的过户及手续办理
1.过户时间:明确收购标的过户的时间,包括但不限于收购款项支付后、营业执照变更前等。
2.手续办理:明确双方在过户过程中应办理的手续,包括但不限于公司变更登记、营业执照变更、税务登记变更等。
3.相关费用:明确过户过程中产生的相关费用,包括但不限于登记费、印花税等,由双方各自承担。
六、必威体育官网网址条款
1.双方对本协议内容及相关信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.必威体育官网网址期限:自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日起不少于五年。
七、违约责任
1.双方应严格履行本协议各项条款,如一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。
2.违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除协议等。
八、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向收购方住所地人民法院提起诉讼。
九、协议的解除与终止
1.本协议自生效之日起至收购标的过户手续办理完毕之日止,视为有效。
2.在协议履行期间,如因以下原因导致协议解除或终止,双方应协商一致:
(1)一方无法履行协议约定的义务;
(2)法律法规变更导致协议无法履行;
(3)双方协商一致解除或终止协议。
3.协议解除或终止后,双方应按照本协议约定妥善处理相关事宜。
十、其他条款
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
收购方(盖章):
被收购方(盖章):
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
签订日期:____年____月____日
十一、交割清单
1.交割清单内容:明确列明收购标的的详细清单,包括但不限于资产名称、数量、规格、型号、品牌、原值、净值、折旧情况等。
2.交割清单确认:双方在交割清单上签字确认,作为双方交接资产的依据。
3.交割清单变更:如交割清单内容发生变更,双方应及时协商并签署补充协议。
十二、员工安置
1.员工安置方案:明确被收购方的员工在收购后的安置方案,包括但不限于劳动合同的延续、岗位调整、薪酬福利等。
2.员工权益保障:保障被收购方员工的合法权益,确保其在收购过程中的利益不受损害。
3.员工培训与激励:收购方应提供必要的员工培训和激励措施,以促进员工在新环境中的稳定和工作效率。
十三、知识产权及商标
1.知识产权归属:明确被收购方拥有的知识产权,如专利、商标、著作权等在收购后的归属问题。
2.商标许可:如被收购方拥有商标使用权,明确其与收购方之间的商标许可关系。
3.知识产权保护:双方应共同维护知识产权的合法权益,防止侵权行为的发生。
十四、财务及税务
1.财务审计:收购方有权要求对被收购方进行财务审计,以确认其财务状况的真实性。
2.税务处理:明确收购过程中涉及的税务问题,包括但不限于企业所得税、增值税、个人所得税等。
3.财务报表:被收购方应向收购方提供真实、完整的财务报表,以便收购方进行决策。
十五、协议变更与解除
1.变更条件:如因不可抗力或其他合理原因,双方协商一致可对本协议进行变更。
2.解除条件:如因协议
文档评论(0)