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2023年黑龙江省哈尔滨市通河县乌鸦泡镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于弗洛伊德精神分析理论的说法，正确的是（）

A.前意识是精神分析理论的核心要素

B.性心理发展是个人心理发展的基础

C.超我是本我由经验中发展出来的

D.防卫机制是正向的自我调适方法

【答案】：B

【解析】这是一道关于弗洛伊德精神分析理论的单选题，破题点在于准确把握该理论各要素的内涵并对选项逐一分析判断。选项A，精神分析理论的核心要素应是潜意识，而非前意识。前意识只是介于意识和潜意识之间的部分，能被召回到意识中，所以A选项错误。选项B，弗洛伊德认为性心理发展是个人心理发展的基础，他将个体的心理发展分为不同的性心理阶段，如口腔期、肛门期等，这些阶段对个体人格的形成和发展起着关键作用，故B选项正确。选项C，自我是本我由经验中发展出来的，它遵循现实原则，协调本我与超我之间的矛盾，而超我是道德化的自我，代表着社会的道德标准和价值观，所以C选项错误。选项D，防卫机制并不都是正向的自我调适方法。防卫机制是个体在面对焦虑等心理压力时采取的心理策略，有些防卫机制可能在短期内起到缓解焦虑的作用，但也有些可能是消极的、不健康的，甚至可能导致心理问题的加重，所以D选项错误。综上，经过对各选项的详细分析，本题正确答案为B。

2、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是（）。

A.规划职业生涯

B.改善工作态度

C.提升工作效率

D.平衡工作与生活的关系

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作者为企业新员工提供服务内容的理解。破题点在于准确分析题干中社会工作者的行为与各选项内容的匹配度。题干中提到企业有不少新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标且工作动力不足，而社会工作者小林帮助他们辨识理想与现实的差距以及自我发展的路径。选项A“规划职业生涯”，通过帮助员工辨识理想与现实差距和自我发展路径，能够让员工更好地明确自身职业方向，做好职业生涯规划，这与题干中社会工作者的做法高度契合。选项B“改善工作态度”，题干中并没有着重体现如何去改善新员工具体的工作态度，更多的是在引导他们思考职业发展方面的内容，所以该选项不符合。选项C“提升工作效率”，题干中没有涉及到提升工作效率相关的举措，如时间管理、技能提升等方面的描述，因此该选项也不正确。选项D“平衡工作与生活的关系”，题干里完全没有提及工作和生活关系的内容，明显与题干信息不相关。综上，正确答案是A，因为只有规划职业生涯与题干中社会工作者为新员工所提供的服务内容相符合。

3、社会工作者要同各种人打交道，要面对各种复杂、棘手的问题，需要具备良好的心理素质。下列情况中，社会工作者应该避免的是（）。

A.富有同情心

B.遇到问题沉着、冷静

C.能经受住困难和复杂问题的压力

D.为表示对案主的理解和同情，陪案主一起流泪

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者应具备的心理素质以及需要避免的情况。社会工作者在工作中会接触形形色色的人，处理复杂棘手的问题，良好的心理素质是必不可少的。选项A，富有同情心有助于社会工作者更好地理解案主的感受和处境，能增强与案主之间的情感连接，有利于工作的开展，所以这是社会工作者应具备的特质，不应避免。选项B，遇到问题沉着、冷静是非常关键的。在面对复杂状况时，只有保持冷静才能清晰地分析问题、制定解决方案，若慌乱则可能导致处理问题不当，所以这也是必备素质，不能避免。选项C，社会工作过程中难免会遇到困难和复杂问题，能经受住这些压力，才能保持稳定的工作状态和积极的工作态度，因此这同样是需要具备的，不能避免。选项D，虽然理解案主的遭遇并表达同情很重要，但陪案主一起流泪的做法不可取。社会工作者需要保持相对的理性和专业，要以专业的视角和方法为案主解决问题，过度陷入情感共鸣不利于专业判断和有效干预，所以这是应该避免的情况。综上，答案选D。

4、填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》，是属于城市低保金的()过程。

A.申请

B.审批

C.发放

D.监督

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对城市低保金申请流程各环节的理解。城市低保金的流程包含申请、审批、发放和监督等阶段。填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》是整个流程的起始步骤。申请是居民向相关部门表达获取城市低保金意愿，并提交必要材料以启动审核程序的环节。填写此审批表意味着居民正式提出享受城市最低生活保障待遇的要求，是申请环节的关键操作。而审批是相关部门对提交的申请进行审查核实；发放是在审批通过后将低保金给予申请人；监督则贯穿于整个低保金流程中，保障资金合理使用。所以填写审批表属于申请过程，答