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2023年黑龙江省哈尔滨市道外区东莱街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下人员招聘的程序排序正确的是()。(?)

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】:C

【解析】本题考查人员招聘程序排序的相关知识。人员招聘是一个系统的过程,有着特定的流程顺序,各环节紧密相连且不能随意颠倒。选项A的顺序①②③④⑤不符合正常的人员招聘逻辑。招聘通常不会按照此顺序推进,可能会导致招聘工作的混乱。选项B中①④③②⑤同样存在不合理性。在没有完成招聘流程前期的必要环节时,后续步骤难以有效开展。选项C中④③①⑤②的顺序是符合人员招聘程序的。首先可能是进行招聘需求的确认,即④的环节;接着制定招聘计划,也就是③;然后进行人员选拔即①;之后人员录用⑤;最后进行新员工安置②。这一系列步骤符合科学合理的招聘流程。选项D的④①③⑤②,跳过了制定招聘计划的步骤就直接进行人员选拔,不符合招聘的规范要求。综上所述,正确答案是C。

2、某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A.1000元

B.1400元

C.1700元

D.2100元

【答案】:C

【解析】本题可根据《劳动法》中关于加班工资的规定,分别计算法定假日与调休日的加班工资,进而得出公司应向小王支付的工资报酬。根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;安排劳动者在休息日工作且不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在本题所涉及的黄金周假期中,有3天属于法定假日,小王这3天加班,每天工资为100元,按照百分之三百的工资报酬计算,这3天的工资为\(100\times3\times3=900\)元。另外4天属于前后两周的周末公休日的调休,即休息日加班且不安排补休,按照百分之二百的工资报酬计算,这4天的工资为\(100\times2\times4=800\)元。将法定假日与调休日的工资相加,可得公司应当向小王支付的工资报酬为\(900+800=1700\)元。所以本题答案选C。

3、社会工作者与服务对象面谈时有如下对话:服务对象:“我和妻子的关系很差,

A.对质

B.同理

C.建设

D.对焦

【答案】:D

【解析】本题是一道关于社会工作者面谈技巧的选择题。题干给出了服务对象表达“我和妻子的关系很差”这一情境,让我们从对质、同理、建设、对焦四个选项中选择合适的面谈技巧。对质通常是指社会工作者指出服务对象言行中不一致的地方,以促使其正视问题,在本题情境中未体现这种不一致的冲突,所以A选项不符合。同理是指社会工作者站在服务对象的角度,理解其感受和处境,题干中没有体现出社会工作者这一情感共鸣行为,B选项不正确。建设一般是指帮助服务对象构建积极的认知或行为方式,题干未涉及这方面内容,C选项也可排除。对焦则是指社会工作者将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄,集中讨论的焦点。服务对象提到与妻子关系差,但表述较为宽泛,社会工作者可能需要运用对焦技巧,将讨论集中在具体问题上,故而本题答案选D。

4、Y基金会属于公募基金会,一直以来有很高的公信力与号召力。在某次灾害救助中,某公司向Y基金会捐赠了大批救灾物资。根据《公益事业捐赠法》的规定,以下对捐赠物资管理使用的说法,错误的是()。

A.Y基金会接受捐赠后,应当向该公司出具合法、有效的收据,将受赠物资登记造册,妥善保管

B.Y基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收入的80%

C.Y基金会应按照国家有关规定,及时反馈受赠物资的使用管理情况并接受各方监督

D.Y基金会应厉行节约,降低管理成本,工作人员的工资和办公费用从利息等收入中按照国家规定的标准开支

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《公益事业捐赠法》中关于捐赠物资管理使用规定的理解。下面对各选项逐一分析。选项A,依据相关规定,基金会接受捐赠后,向捐赠方出具合法、有效的收据,并将受赠物资登记造册、妥善保管是合理且必要的流程,这能保障捐赠行为的规范性和透明度,所以该选项说法正确。选项B,对于公募基金会而言,每年用于从事章程规定的公益事业支出,不得低于上一年总收入的70%,而不是80%,此选项说法错误。选项C,按照国家有关规定,基金会及时反馈受赠物资的使用管理情况,接受各方监督,有助于保证捐赠物资合理使用,维护公益事业的公信力,所以该选项说法正确。选项D,基金会厉行节约、降低管理成本是公益组织应有的准则,工作人员的工资和办公费用从利息等收入中按国家规定标准开支,可避免占用捐赠资金,保证公益资金最大程度用于公益事业,该选项

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