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劳动合同

甲方(用人单位)：

乙方（劳动者）：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：乙方：性别：

法定代表人（主要负责人）：身份证号：

住所地：

公司地址：通信地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

工作内容及工作地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附《岗位说明书》）。

第四条乙方工作地点为：。

第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度

第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按标准工时制，乙方每周至少休息一日。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬

第九条乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月。

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十一条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

社会保险与福利待遇

第十二条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十三条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

第十四条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

第十六条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

第十七条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护

第十八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第十九条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训

第二十条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

第二十一条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训必威体育官网网址及竞业限制。

第二十二条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订必威体育官网网址协议的，按必威体育官网网址协议的约定执行。必威体育官网网址协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

合同的变更、解除、终止、续订

第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十四条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被乙方追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第二十六条乙