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2023年黑龙江省大兴安岭地区松岭区小扬气镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小周因患有小儿麻痹后遗症,一直没有找到满意的工作,被家里人认为是负担,他也认为自己没什么用。社会工作者介入后,协助小周改变心态,激发他的潜能,促使他发生改变。本案例中,社会工作者采取的个案工作模式是()。

A.认知行为治疗模式

B.任务中心模式

C.家庭治疗模式

D.人本治疗模式

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同个案工作模式特点的理解与应用。题干中小周因患有小儿麻痹后遗症,不仅求职不顺,还被家人视为负担,进而自我认知消极,认为自己无用。社会工作者的介入重点在于协助小周改变心态、激发潜能并促使其发生改变。人本治疗模式强调人的自我实现和内在价值,注重案主的主观经验和感受,目标是帮助案主挖掘自身潜能、恢复自信。在本题情境中,社工正是通过关注小周的内心世界,帮助他调整心态、激发潜能,符合人本治疗模式的特点。而认知行为治疗模式主要关注认知和行为的相互关系及改变;任务中心模式强调为案主明确具体任务以解决问题;家庭治疗模式侧重于家庭系统对个人的影响和互动。这几种模式均与本题中社会工作者的介入方式和重点不契合。所以本题正确答案是D。

2、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中关于企业与企业工会在集体协商过程中发生争议处理方式的了解。《集体合同规定》明确了相应的解决途径,旨在维护集体协商的正常秩序和劳动关系的稳定。选项A,向人民法院提起诉讼并不是解决集体协商争议的首先程序,人民法院处理此类争议需遵循一定的前置程序,所以该选项不正确。选项B,司法行政部门的职能并不包含对集体协商争议进行裁决,其主要负责司法行政相关工作,所以该选项不符合规定。选项C,集体协商争议不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁有其适用范围和程序要求,这里并不适用,所以该选项也错误。而选项D,书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,符合《集体合同规定》中对于解决集体协商争议的规定。劳动保障行政部门具有协调处理此类争议的职责和权力,通过其专业的协调和处理,能更有效地解决企业与工会在集体协商过程中产生的争议,维护双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。因此,本题正确答案是D。

3、将97.46修约到个位数是()。

A.97.46

B.97.5

C.97

D.98

【答案】:C

【解析】本题是关于数字修约的选择题,旨在考查考生对数字修约规则的掌握程度。在进行数字修约时,我们遵循“四舍五入”的基本规则。对于将\(97.46\)修约到个位数这一要求,需要看十分位上的数字。在\(97.46\)中,十分位数字是\(4\)。按照“四舍五入”规则,当要保留数位的下一位数字小于\(5\)时,应舍去该数字及其后面的所有数字。所以,\(97.46\)修约到个位数,十分位的\(4\)及后面的\(6\)都应舍去,结果为\(97\)。选项A\(97.46\)是原始数字,并非修约到个位数的结果;选项B\(97.5\)是将\(97.46\)修约到一位小数的结果;选项D\(98\)是若十分位数字大于等于\(5\)时四舍五入到个位数的结果,但本题十分位是\(4\),不符合该情况。综上,正确答案是C选项。

4、秦某负责甲街道办事处流动人口计划生育工作。下列秦某日常工作做法中,违反《流动人口计划生育工作条例》的是()。

A.免费为流动人口出具计划生育证明材料

B.对流动人口的婚育证明进行查验

C.要求已婚育龄妇女返回户籍所在地进行避孕节育情况检查

D.向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务

【答案】:C

【解析】本题考查对《流动人口计划生育工作条例》相关规定的理解与应用。选项A,免费为流动人口出具计划生育证明材料,这是保障流动人口合法权益、方便其进行计划生育相关事务处理的合理举措,符合法规要求。选项B,对流动人口的婚育证明进行查验,有助于准确掌握流动人口的婚育信息,便于开展计划生育管理和服务工作,是条例允许的常规操作。选项D,向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,体现了对育龄人群的关怀和保障,是政府应尽的职责,也是条例所倡导的。而选项C,要求已婚育龄妇女返回户籍所在地进行避孕节育情况检查,这给已婚育龄妇女带来了极大的不便,增加了她们的负担,同时也不符合方便流动人口的原则。根据《流动人口计划生育工作条例》,现居住地可以为已婚育龄妇女提供避孕节育情况检查等服务,不应要求其返回户籍所在地进行检查。所以该做法违反了《流动人口计划生育工作条

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