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2023年黑龙江省大庆市杜尔伯特县绿色草原牧场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小宇大学毕业后，当年7月到某银行工作。次年3月，因经济危机裁员，

A.可领取9个月失业保险金

B.可领取6个月失业保险金

C.可领取3个月失业保险金

D.不可领取失业保险金

【答案】：D

【解析】这道题主要考查失业保险金领取条件的知识点。依据相关规定，领取失业保险金需要同时满足多个条件，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。题干中小宇大学毕业后当年7月到某银行工作，次年3月因经济危机被裁员，其工作时长从当年7月到次年3月，明显不足一年。由于不满足“失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年”这一关键条件，所以小宇不可领取失业保险金，答案选D。本题重点在于准确掌握失业保险金领取的条件，并能结合题干所给的工作时间信息进行判断。对于此类题目，考生需要清晰记忆各类保险领取的前提条件，才能在考试中做出正确选择。

2、根据《天津市物业管理条例》规定，业主代表会的代表组成，不得少于（）。

A.三十五人

B.五十人

C.一百人

D.二百人

【答案】：A

【解析】本题考查对《天津市物业管理条例》中关于业主代表会代表组成人数规定的了解。在物业管理相关法规中，对于业主代表会的代表组成人数有明确规定，这是保障业主代表会能够全面、充分代表业主权益，有效开展物业管理相关工作的重要依据。《天津市物业管理条例》规定业主代表会的代表组成不得少于五十人。逐一分析各选项，A选项三十五人未达到法规规定的人数要求；C选项一百人和D选项二百人都超过了规定的下限，但题目问的是不得少于的人数，所以正确答案是五十人。因此该题应选择B选项。

3、马斯洛提出的需求层次理论，认为人有五种基本需求，由低级到高级依次构成需要的层次正确的顺序是()。

A.安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

C.生理需要、归属与爱的需要、安全需要、尊重需要、自我实现的需要

D.生理需要、安全需要、尊重需要、归属与爱的需要、自我实现的需要

【答案】：B

【解析】本题主要考查马斯洛需求层次理论中五种基本需求的层次顺序。马斯洛需求层次理论是心理学领域的重要理论，对于理解人类的动机和行为具有关键意义。在该理论中，生理需要是最基础、最底层的需求，是人类生存的基本条件，比如食物、水、睡眠等，只有生理需求得到一定程度的满足，才会进一步追求更高层次的需求。安全需要紧随其后，它涉及到保障自身安全、稳定的环境以及避免威胁等，只有在安全有保障的情况下，个体才能更好地去追求其他需求。归属与爱的需要体现了人作为社会动物，具有渴望与他人建立情感联系、获得归属感的心理需求。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重，当个体在社会中获得尊重时，会增强自信心和成就感。而自我实现的需要则处于需求层次的最高层，是个体追求实现自身潜能、发挥个人能力并达到自我满足的境界。选项A将安全需要置于生理需要之前，不符合该理论中需求层次由低级到高级的顺序，因为生理需要是最基本的需求。选项C把归属与爱的需要排在安全需要之前也是错误的，安全需要是在满足生理需要后个体首先要考虑的。选项D将尊重需要排在归属与爱的需要之前，同样违背了需求层次的正确顺序。综上所述，正确答案是B选项，即生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要、自我实现的需要，这一顺序准确体现了马斯洛需求层次理论中五种基本需求由低级到高级的构成顺序。

4、某社会工作服务机构动员社区高中生和大学生组成“同心协力”暑期志愿服务队，通过“一对一”结对方式，帮助社区贫困家庭中学习有困难的儿童掌握学习方法，提高学习兴趣。项目结束后，该机构对项目进行了总结评估下列内容中，属于成果评估的是（）

A.志愿者资源配置合理度

B.工作进度安排

C.困难儿童改变程度

D.资金投入产出效益

【答案】：C

【解析】本题主要考查对成果评估概念的理解与运用。成果评估主要关注的是项目实施后所达成的实际效果和服务对象的改变情况。选项A，志愿者资源配置合理度主要体现的是项目资源分配方面的情况，它侧重于项目实施过程中资源的安排是否科学合理，而并非项目最终达成的成果，所以不属于成果评估。选项B，工作进度安排反映的是项目执行的时间规划和推进节奏，重点在于项目实施的流程和时间把控，与项目实施后所产生的实际成效无关，因此也不属于成果评估。选项C，困难儿童改变程度是衡量项目是否成功的关键指标，该项目的目标是帮助社区贫困家庭中学习有困难的儿童掌握学习方法、提高学习兴趣，困难儿童在这些方面的改变程度直接体现了项目实施所取得的成果，属于成果评估的范畴。选项D，资金投入产出效益主要聚焦于项目在资金使用上的效率，即投入的资金与所获得的产出之间的