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医院纪检监察室工作制度(新)

医院纪检监察室工作制度

总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的正常医疗秩序，保障医院各项工作的健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际情况，制定本工作制度。

工作职能与职责

1.监督检查

监督检查医院各科室及工作人员贯彻执行国家法律法规、政策以及医院规章制度的情况。定期对医院的医疗服务、药品采购、设备购置、基建工程等重点领域和关键环节进行专项检查，确保各项工作依法依规进行。

检查医院各级党组织和党员干部遵守党的纪律和党内法规的情况，重点监督党员干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面的表现。对违反党纪的行为及时进行调查处理。

加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督，确保决策的科学性、民主性和公正性。参与“三重一大”事项的决策过程，对决策程序的合规性进行监督。

2.案件查处

受理对医院工作人员违反党纪政纪、廉洁自律规定以及损害患者利益等行为的举报和投诉。设立专门的举报电话和邮箱，安排专人负责接收和登记举报信息。

对收到的举报线索进行初步核实，根据核实情况决定是否立案调查。对于符合立案条件的案件，成立调查组进行深入调查。调查过程中，严格按照规定的程序和权限进行，收集相关证据，查明事实真相。

依法依规对违纪违规人员进行处理，提出处理建议，经医院党委或上级主管部门批准后执行。处理方式包括党纪处分、政纪处分、组织处理等。同时，做好被处理人员的思想教育工作，帮助其认识错误，改正错误。

3.廉政教育

制定医院廉政教育计划，组织开展形式多样的廉政教育活动。定期举办廉政讲座、廉政培训、廉政知识竞赛等活动，提高医院工作人员的廉洁意识和法律意识。

加强廉政文化建设，营造廉洁从业的良好氛围。通过医院内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传廉政法规、廉政典型和廉政文化理念。在医院办公区域、病房等场所设置廉政文化标识，使廉政文化深入人心。

开展警示教育活动，组织医院工作人员观看警示教育片、参观廉政教育基地等，以身边的典型案例为教材，教育引导工作人员汲取教训，自觉遵守廉洁自律规定。

4.制度建设

协助医院完善各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制。对医院现有的规章制度进行梳理和评估，查找制度漏洞和薄弱环节，提出改进建议。

制定和完善医院纪检监察工作相关制度，规范纪检监察工作流程和工作标准。明确纪检监察室的工作职责、工作权限、工作程序等，确保纪检监察工作的规范化、制度化。

加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。定期对制度执行情况进行检查和评估，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。

工作程序

1.举报受理与处理

举报受理：纪检监察室对通过电话、信件、电子邮件、来访等方式收到的举报信息进行详细登记，记录举报人的基本情况、举报内容、举报时间等信息。对匿名举报的，也要认真对待，做好登记和分析。

线索评估：对收到的举报线索进行初步评估，根据线索的可信度、可查性等因素，确定是否进行初步核实。对于线索清晰、可能存在违纪违规问题的，及时进行初步核实。

初步核实：成立初步核实小组，制定初步核实方案。通过查阅资料、询问相关人员等方式，对举报线索进行初步核实。初步核实结束后，形成初步核实报告，提出是否立案调查的建议。

立案调查：对符合立案条件的案件，填写立案审批表，经医院党委或上级主管部门批准后立案调查。成立调查组，制定调查方案，明确调查人员的分工和职责。调查过程中，依法收集证据，询问证人，做好调查笔录。调查结束后，形成调查报告，提出处理建议。

案件审理：将调查终结的案件移送案件审理小组进行审理。案件审理小组对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审查，提出审理意见。审理过程中，要充分保障被调查人的合法权益，听取被调查人的陈述和申辩。

处理执行：根据案件审理结果，经医院党委或上级主管部门批准后，对违纪违规人员作出处理决定。将处理决定送达被处理人员，并在一定范围内进行通报。同时，督促相关部门落实处理决定，做好相关工作。

2.监督检查工作程序

制定监督检查计划：根据医院的工作重点和上级纪检监察部门的要求，制定年度监督检查计划。明确监督检查的内容、对象、方式、时间等。

组织实施监督检查：成立监督检查组，按照监督检查计划开展监督检查工作。监督检查可以采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。在监督检查过程中，要认真查阅相关资料，实地查看工作情况，与相关人员进行交流沟通。

反馈检查结果：监督检查结束后，形成监督检查报告，反馈检查结果。对发现的问题提出整改意见和建议，要求相关部门限期整改。

跟踪整改情况：对相关部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。定期对整改情况进行评估，对整改不力的部门进行督促和问责。

3.廉政教育工作程序