《智能化成本核算与管理》教案 04.核算职工薪酬、折旧费用及其他费用.pdfVIP

《智能化成本核算与管理》教案

课时分配表

章序课程内容课时备注

1认识成本核算与管理4

2核算要素费用4

3核算综合费用4

4分配生产费用4

5计算生产成本6

6编制和分析成本报表4

7认识成本管理办法4

8企业成本核算与管理综合实训4

合计34

课题核算职工薪酬、折旧费用及其他费用

课时2课时（90min）

知识目标：

（1）了解燃料费用的核算方法，掌握材料费用和外购动力费用的核算方法。

（2）了解其他费用的核算方法，掌握职工薪酬和折旧费用的核算方法。

技能目标：

教学目标

（1）能够运用各种方法核算材料及外购动力费用。

（2）能够运用各种方法核算职工薪酬、折旧费用和其他费用。

素养目标：

树立服务社会理念，弘扬拼搏进取精神。

教学重点：了解其他费用的核算

教学重难点

教学难点：掌握职工薪酬的核算与折旧费用的核算

教学方法情景模拟法、问答法、讨论法、讲授法、案例分析法

教学用具电脑、投影仪、多媒体课件、教材

教学过程主要教学内容及步骤

【教师】使用APP进行签到

考勤

【学生】班干部报请假人员及原因

【教师】自我介绍，与学生简单互动，介绍课程定位、内容安排、考核要求等

【学生】聆听、互动

新课预热【教师】讲述正确核算职工薪酬、折旧费用及其他费用也是企业要素费用核算中重要的一环，强调企业应根

据自身特点，正确归集并分配职工薪酬、折旧费用及其他费用

【学生】聆听、思考、理解

【教师】观看“工资费用的分配”视频（详见课件），让学生分组收集和整理相关资料，并讨论回答以下问

题：

视频导入（1）按定额生产工时比例分配法分配生产工人工资费用的计算公式是什么？

（2）分配工资费用时，各用途的工资费用分别应计入什么会计科目？

【学生】聆听、思考、回答

【教师】通过学生的回答，引入新知，讲解其他费用的核算，掌握职工薪酬的核算与折旧费用的核算

传授新知

2

一、职工薪酬的核算

短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。

（一）工资费用的归集

工资费用是指短期薪酬中构成工资总额的部分，包括职工工资、奖金、津贴和补贴等，除此之外的短期薪

酬，归为其他短期薪酬。

1.工资费用归集的原始凭证

考勤记录和产量记录是计算工资费用的主要原始记录，也是归集和分配工资费用的基础。

考勤记录：

是反映企业职工出勤和缺勤情况的记录。它是计算职工计时工资和分配工资费用