高端人才招募解决方案.pptxVIP

猎头服务解决方案招聘KA项目运营部

招聘服务项目员工关系招聘配置培训晋升绩效考核HRM薪酬福利战略规划客户为什么选择我们？专业的招聘服务提供商智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。广泛的资源渠道智联简历库拥有近2200余万份简历，每日增长超过40000封新简历。

招聘服务项目——内部流程了解需求评估撰写方案签订合同立项会签实施第二阶段第一阶段第三阶段招聘目标：职位描述；任职要求；人员配置；待遇招聘历史：渠道；效果评估：能够支配的资源；有效的渠道招聘方案：明确面临的挑战和相应的对策；预期的结果招聘执行：合理的预算；依据时间表分阶段推进项目进程每个项目都抱憾三个核心流程：确定目标、规划准备和实施。

1.了解需求2.评估3.撰写方案4.签订合同5.立项会签6.实施7.项目经理该做什么？RC项目内部流程内容

沟通和协调资源沟通：项目经理需要沟通的对象很多，包括：客户、项目组成员、销售、公司、家里人、一堆人等等。有效的沟通是项目顺畅推进的保障。协调资源：在预算范围内，协调一切可利用的资源，充分利用，以达到最佳的项目效果。客户项目经理项目组

猎头服务解决方案推荐候选人/提交数据报告测评环节产生候选人广告发布建标

猎头服务解决方案智联网络其他媒体广告智联简历库其他合作方简历库定向挖掘简历推荐简历简历电话访谈地方深入访谈/结构化面试笔试测评面试/测评候选人的关键要素候选人来自前期职位访谈！

猎头服务关键点招聘需求与市场分析：市场调查与分析匿名广告招聘背景职位解析职位数量招聘周期入职时间RC服务关键要素执行模块解决方案设计及掌控资源全面整合有效选择广告发布渠道，招聘信息广泛传播简历来源广泛流程优化有效，简历甄选方法有效，候选人推荐渠道畅通监控系统完善简历收集周报面试访谈周报

候选人产生的关键要素职位解析，企业用人环境企业文化用人环境候选人职业生涯职位软性条件访谈职位硬性指标职员晋升机制

Z首页效果图首页四合一BUTTON

智联简历库地区合作方简历库广告收集简历定向挖掘候选人行业渠道挖掘简历简历来源与候选人定向挖掘

测评环节推荐候选人添加标题1优秀候选人通过人才测评环节添加标题2一般能力标杆添加标题3职业兴趣倾向添加标题4分职系个性特质添加标题5工作价值观倾向添加标题6

候选人产生比例图N2-N3：1N1-N2：1N-N1：1N：1推荐候选人专业笔试电话面试/专业面试广告收集+简历库挖掘+定向渠道挖掘

提交数据报告项目报告与总结添加标题1简历来源/有效简历分布数据添加标题2广告投放效果数据添加标题3候选人拒绝原因分析数据添加标题4Coldcall拒绝率数据添加标题5推荐候选人报告添加标题6

价格体系预付合同额60%主要用于项目前期启动费用智联网络广告第三方广告职位单价x职位数量项目执行40%根据执行结果进行收费简历挖掘简历筛选电话面试面试测评

期待与您合作！