国开本科《劳动与社会保障法》期末历年真题及答案.docxVIP

国开本科《劳动与社会保障法》期末历年真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C。劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。A选项是借款关系，属于民事借贷关系；B选项公司向职工集资是一种融资行为，并非劳动关系；D选项两企业之间的劳务输出合同是企业间的关系，不是劳动者与用人单位的关系；C选项民工与个体餐馆形成了劳动者与用人单位的关系，属于劳动法调整范围。

2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B.劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系

答案：D。劳动法调整的是狭义的劳动关系，即劳动者与用人单位之间的关系，A正确；劳动关系是在社会劳动过程中发生的，B正确；劳动法不仅调整劳动关系，还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系，C正确；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的关系，不属于与劳动关系有密切联系的社会关系，D错误。

3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A.独立实行劳动者自主择业的方针

B.独立实行市场调节就业的方针

C.独立实行政府促进就业的方针

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

答案：D。我国《就业促进法》明确规定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的就业方针。

4.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动合同具有从属性

B.劳动合同是双务合同

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

答案：C。劳动合同具有从属性，劳动者需服从用人单位的管理，A正确；劳动合同双方都有权利和义务，是双务合同，B正确；劳动合同是诺成性合同，双方意思表示一致即成立，并非实践性合同，C错误；劳动合同有时会涉及劳动者的家属等第三人的物质利益关系，比如劳动者的子女的福利等，D正确。

5.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

6.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：C。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8.下列关于劳务派遣的说法中，错误的是（）。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

C.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

答案：D。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，D错误；A、B、C选项关于劳务派遣的相关规定均正确。

9.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

答案：A。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

10.下列关于年休假的说法中，正确的是（）。

A.职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

D.以上说法都正确

答案：D。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作