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新经济时代下人力资源价值计量体系构建与应用研究.docx

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    新经济时代下人力资源价值计量体系构建与应用研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    随着科技的飞速发展和全球经济一体化进程的加速，世界经济正逐步迈入新经济时代。新经济时代以数字化、信息化、知识化和创新驱动为显著特征，与传统经济模式形成了鲜明对比。在新经济时代，信息和通信技术的广泛应用使数字化成为经济运行的重要基础，大数据、云计算、人工智能等新兴技术不断涌现，深刻改变着企业的生产、运营和管理方式，推动着产业结构的升级和转型。创新成为经济增长的核心动力，企业依靠持续的技术创新、产品创新和商业模式创新，在激烈的市场竞争中获取竞争优势。

    在这样的时代背景下，人力资源的地位和作用愈发

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