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虚拟团队中快速信任与认知信任的多维度实验剖析与对比研究.docx

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    虚拟团队中快速信任与认知信任的多维度实验剖析与对比研究

    一、引言

    1.1研究背景

    在信息技术飞速发展与全球化进程不断推进的时代背景下，虚拟团队作为一种创新的组织形式应运而生，正逐渐在各类行业和领域中广泛应用。虚拟团队主要依靠数字化工具进行沟通协作，成员分布往往跨越地域、时间与组织界限，具有传统团队所不具备的灵活性和资源整合优势，能够有效整合全球范围内的优质资源，打破地域限制，实现知识与技能的优势互补，从而极大地提升组织的创新能力和核心竞争力。

    虚拟团队成员间缺乏面对面的直接交流，这使得信任的建立变得更加困难，同时也凸显出信任在虚拟团队中的关键作用。信任作为虚拟团队协同合作、知识共享与目标实

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