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火灾安全应急预案管理制度流程

一、总则

为了预防火灾事故的发生,确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应急处置,最大限度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失,保障人员生命安全和企业的正常生产经营秩序,特制定本。本制度适用于本单位内所有场所和全体人员。

二、应急组织机构及职责

成立火灾应急指挥部,由单位主要负责人担任总指挥,分管安全的负责人担任副总指挥,成员包括各部门负责人。应急指挥部下设灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组、后勤保障组等应急工作小组。

(一)应急指挥部职责

1.负责组织、指挥和协调火灾应急处置工作,制定应急处置策略和方案。

2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告火灾情况。

3.协调各应急工作小组之间的行动,确保应急工作的高效进行。

4.负责火灾现场的总体指挥和决策,决定是否启动应急预案的升级措施。

5.组织火灾事故的调查和总结评估工作。

(二)各应急工作小组职责

1.灭火行动组

熟悉单位内消防设施和器材的分布情况,掌握灭火技能。

在火灾发生时,立即携带灭火器材赶赴火灾现场进行灭火扑救,控制火势蔓延。

配合专业消防队伍进行灭火工作,提供火灾现场的相关信息。

2.疏散引导组

制定详细的疏散路线和疏散方案,明确各楼层、各区域的疏散负责人。

在火灾发生时,迅速组织人员按照预定的疏散路线进行疏散,确保人员安全撤离。

对行动不便的人员进行协助疏散,避免出现人员伤亡。

3.安全保卫组

在火灾现场设置警戒区域,防止无关人员进入,维护现场秩序。

负责火灾现场的安全保卫工作,防止发生盗窃、破坏等行为。

协助疏散引导组进行人员疏散,确保疏散过程的安全。

4.医疗救护组

配备必要的急救药品和器材,掌握基本的急救知识和技能。

在火灾现场对受伤人员进行初步的急救处理,并及时送往医院进行治疗。

5.后勤保障组

负责保障应急救援所需的物资和设备,如灭火器、消防水带、防护服等。

提供应急救援所需的交通工具、通讯设备等后勤支持。

负责火灾现场的后勤保障工作,如提供饮食、住宿等。

三、火灾预防

(一)消防安全教育与培训

1.定期组织全体员工进行消防安全知识培训,培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、疏散逃生等方面的知识和技能。

2.新员工入职时,必须接受消防安全培训,经考核合格后方可上岗。

3.培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式,确保员工掌握消防安全知识和技能。

4.每季度至少组织一次消防安全演练,提高员工的应急反应能力和疏散逃生技能。

(二)消防设施和器材的管理

1.按照国家相关标准和规定,配备足够数量的消防设施和器材,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。

2.建立消防设施和器材的档案,记录其购置时间、型号、规格、维护情况等信息。

3.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养,确保其处于良好的运行状态。每月对灭火器进行外观检查,每半年进行一次全面检测;对消火栓、自动喷水灭火系统等消防设施每季度进行一次检查和维护。

4.在消防设施和器材周围设置明显的标识,严禁在其周围堆放杂物,确保其通道畅通。

(三)用火、用电、用气管理

1.严格控制用火、用电、用气行为,严禁在禁火区域内吸烟、使用明火。

2.对电气设备和线路进行定期检查和维护,避免过载、短路等情况发生。严禁私拉乱接电线,严禁使用不合格的电气设备。

3.对燃气设备和管道进行定期检查和维护,确保其安全运行。使用燃气时,必须保持通风良好。

(四)易燃、易爆物品管理

1.对易燃、易爆物品进行分类存放,设置专门的储存仓库,并采取相应的防火、防爆措施。

2.严格控制易燃、易爆物品的储存量,确保其储存环境符合安全要求。

3.在使用易燃、易爆物品时,必须严格遵守操作规程,采取必要的防火、防爆措施。

四、火灾报警

(一)报警机制

1.任何人员发现火灾后,应立即拨打单位内部的火灾报警电话,并向所在部门负责人报告。

2.部门负责人接到报警后,应立即向应急指挥部报告,并组织本部门人员进行初期火灾扑救和疏散工作。

3.应急指挥部接到报告后,应立即启动应急预案,组织各应急工作小组开展应急处置工作,并拨打“119”火警电话向消防部门报警。

(二)报警内容

1.报警人应准确报告火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等情况。

2.提供报警人的姓名、联系电话等信息。

五、应急响应

(一)初期火灾扑救

1.灭火行动组在接到火灾报警后,应立即携带灭火器材赶赴火灾现场,利用现有的消防设施和器材进行初期火灾扑救。

2.初期火灾扑救应采取“先控制、后消灭”的原则,尽快控制火势蔓延,为后续的灭火工作争取时间。

3.在扑救火灾时,应根据火灾的类型选择合适的灭火器材和灭火方法,如扑救可燃液体火灾应使用泡沫灭火器,扑救电气火灾应使用二氧化碳灭火器等。

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