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XX单位中心理论学习组20XX年度年终总结

20XX年，XX单位中心理论学习组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕党中央决策部署和上级工作要求，以高度的政治责任感和使命感扎实推进理论学习，着力提升领导干部政治素养和履职能力，为推动单位高质量发展提供了坚实的思想保障。现将本年度中心理论学习组工作情况总结如下：

一、强化组织领导，压实学习责任

（一）健全学习制度

年初，结合单位实际，制定了《XX单位20XX年度中心理论学习组学习计划》，明确学习目标、内容、形式和时间安排，确保学习活动有序开展。建立“组长负责制”，由单位主要负责人担任学习组组长，全面统筹学习工作，定期召开专题会议研究部署学习任务，协调解决学习过程中遇到的问题。同时，完善学习考勤、档案管理、考核评价等制度，将理论学习纳入领导干部年度考核重要内容，切实增强学习的严肃性和规范性。

（二）明确学习要求

要求中心理论学习组成员充分认识理论学习的重要性，端正学习态度，增强学习自觉性和主动性。强调坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。同时，鼓励成员结合工作实际，深入思考、积极研讨，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动。

二、丰富学习内容，把握政治方向

（一）深化政治理论学习

全年以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，重点学习了党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献。围绕党的二十大提出的新观点、新论断、新思想，组织开展专题学习12次，邀请专家学者进行辅导讲座4场，引导学习组成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）紧跟时政热点学习

及时跟进学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话和指示批示精神，围绕全国两会精神、主题教育、乡村振兴、科技创新等重大时政热点，开展集中学习研讨8次。通过学习，使学习组成员准确把握党中央决策部署和工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保单位各项工作始终与党中央保持高度一致。

（三）结合业务知识学习

坚持理论联系实际，将理论学习与业务工作紧密结合。组织学习国家宏观政策、行业发展规划、法律法规等业务知识6次，邀请业务骨干进行专题分享3次，引导学习组成员拓宽知识面，提升专业素养和业务能力，为推动单位业务工作高质量发展提供理论支撑和智力支持。

三、创新学习形式，提升学习质效

（一）集中学习与个人自学相结合

严格落实集中学习制度，全年组织集中学习20次，每次学习时间不少于2小时。在集中学习过程中，通过领学原文、交流研讨、观看视频等方式，加深学习组成员对学习内容的理解和掌握。同时，鼓励成员利用业余时间开展个人自学，制定个人学习计划，撰写学习笔记和心得体会，全年学习组成员人均撰写学习笔记2万余字、心得体会4篇。

（二）专题研讨与实地调研相结合

围绕学习重点和单位中心工作，确定6个专题开展研讨交流，学习组成员结合自身工作实际，深入思考、积极发言，提出了许多具有针对性和可操作性的意见和建议。同时，组织开展实地调研活动4次，深入基层一线、项目现场、服务对象中，了解实际情况，发现问题、解决问题，推动理论学习成果转化为解决实际问题的能力。

（三）线上学习与线下学习相结合

充分利用“学习强国”平台、干部网络学院等线上学习资源，组织学习组成员开展线上学习，定期通报学习积分情况，激发学习积极性。同时，开展线下读书分享会、知识竞赛等活动3次，营造浓厚的学习氛围，增强学习的趣味性和实效性。

四、注重成果转化，推动工作发展

（一）推动思想观念转变

通过理论学习，学习组成员进一步解放思想、更新观念，增强了创新意识和改革精神。在工作中，主动适应新形势、新任务、新要求，积极探索新思路、新方法、新举措，为单位发展注入了新的活力。

（二）促进决策科学民主

理论学习的深入开展，使学习组成员的政治素养和业务能力得到显著提升，在研究决策重大问题时，能够运用科学理论进行分析和判断，充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和民主性。全年共研究决策重大事项20余项，为单位发展提供了正确的方向指引。

（三）解决实际工作问题

学习组成员坚持问题导向，将理论学习与解决实际问题相结合，深入基层调研，梳理出问题清单，制定整改措施，逐项加以解决。全年共解决群众关心的热点难点问题15个，推动单位重点工作任务顺利完成，得到了干部群众的一致好评。

五、存在的问题与不足

（一）学习的深度和广度有待加强

部分学习组成员对理论学习的重要性认识还不够深刻，存在实用主义倾向，满足于一知半解，对党的创新理论的理解还不够深入系统，在学深悟透、融会贯通上还有差距。

（二）学习成