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2023年黑龙江省鸡西市虎林市迎春林业局招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某县农村低保标准为每人每月l50元,低保金实行差额发放。村民张某是低保户,全家3口人,年人均纯收人为l200元,其中国家发给的计划生育奖励扶助金共600元。根据农村低保政策,张某一家全年应领取低保金()。

A.5400元

B.3600元

C.2400元

D.1800元

【答案】:D

【解析】本题可根据农村低保金的计算方法来逐步分析求解。首先明确农村低保金实行差额发放,即按照低保标准与家庭人均纯收入的差额乘以保障人数来计算。已知某县农村低保标准为每人每月\(150\)元,那么每人每年的低保标准为\(150\times12=1800\)元。村民张某全家\(3\)口人,年人均纯收人为\(1200\)元,这里需要注意国家发给的计划生育奖励扶助金\(600\)元,根据相关政策,计划生育奖励扶助金不计入家庭收入。所以张某一家人均可支配的收入仍为\(1200\)元。每人每年应领取的低保金为农村低保标准减去年人均纯收入,即\(1800-1200=600\)元。张某一家\(3\)口人,那么全年应领取的低保金为\(600\times3=1800\)元。综上所述,答案选D。

2、劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。(?)

A.劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.上下班交通费

【答案】:D

【解析】本题考查人民法院对劳动者申请支付令情况的处理。劳动者在与用人单位的关系中,当涉及某些费用的支付问题时,可向人民法院申请支付令。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿等费用时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。选项A劳动报酬,是劳动者付出劳动后应得的对价,用人单位拖欠劳动报酬,劳动者有权申请支付令。选项B工伤医疗费,是劳动者因工伤在治疗过程中产生的费用,保障劳动者获得及时救治,用人单位拖欠时劳动者可申请支付令。选项C经济补偿金,在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系等法定情形下需支付给劳动者,若拖欠也可申请支付令。而选项D上下班交通费,并非法律规定用人单位必须支付的费用,也不属于上述可申请支付令的法定费用范畴,所以人民法院对于劳动者申请支付上下班交通费的支付令,可以不发出。因此本题正确答案选D。

3、小马因伤残无法继续从事原工作,寻找工作时又屡屡碰壁,因此十分沮丧。社会工作者得知情况后,从社会环境的角度入手,协助他向民政部门申请临时救助,帮助他联系职业培训学校学习新技能,还组织社区志愿者对其进行鼓励支持。社会工作者的上述做法,充分考虑了社会环境具有()。

A.平等性

B.多样性

C.层次性

D.稳定性

【答案】:B

【解析】本题考查对社会环境特点的理解与应用。解题关键在于分析社会工作者的做法,判断其体现了社会环境的哪种特性。社会环境具有多样性、复杂性、层次性、稳定性等特点。多样性是指社会环境包括家庭、学校、单位、群体、社区、文化等多个子系统,涵盖了政治、经济、文化、生活方式等不同层面。在本题中,社会工作者从社会环境角度入手,为小马提供了多方面的帮助。向民政部门申请临时救助,这涉及到社会福利保障这一子系统;联系职业培训学校学习新技能,利用了教育资源;组织社区志愿者进行鼓励支持,则依托了社区这一社会环境子系统。这些做法充分体现了社会环境的多样性,即通过不同的社会子系统和层面来为服务对象解决问题。而平等性并非社会环境的典型特点;层次性强调的是社会环境不同层次之间的关系,与本题社会工作者的行为关联不大;稳定性侧重于社会环境在一定时期内的相对稳定状态,也不符合本题体现的内容。综上,答案选B。

4、在小组活动的经验分享环节中.总是会有一些组员参与不够积极.另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时,以下做法中适宜的是()。

A.“各位,小组是属于我们大家的.为什么你们总是不说话呢?”

B.“现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题?”

C.“讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人?”

D.“有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法?”

E.“下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动经验分享环节面对组员参与度不一的情况时的适宜做法。A选项中直接质问不说话的组员,带有一定的指责性,可能会让不说话的组员产生压力和抵触情绪,不利于营造良好的小组氛围,因此该做法不适宜。B选项提出花5分钟讨论部分组员不说话的问题,但并没有直接引导较少发言的组员表达想法,可能会导致讨论方向偏离且效率不高,难以有效解决组员参与度不均的问题,所以该做法不合适。C选项直接要求讲话多的组员把机会让给

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