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紧急医疗救护队伍的建设与管理

1.紧急医疗救护队伍的人员选拔

紧急医疗救护队伍的人员选拔是队伍建设的基础。应从专业知识、技能水平、身体素质和心理素质等多方面进行综合考量。

在专业知识方面，优先选拔具有医学相关专业背景，如临床医学、急救医学等专业的人员。这些人员经过系统的医学教育，掌握了扎实的基础医学和临床医学知识，能够为后续的急救工作提供坚实的理论支撑。例如，对于常见疾病和创伤的诊断、治疗原则有清晰的认识。

技能水平也是关键因素。要求选拔人员具备熟练的急救技能，如心肺复苏（CPR）、气管插管、止血包扎、骨折固定等。可以通过实际操作考核来评估其技能的熟练程度和准确性。比如，在模拟急救场景中，

该用户很懒，什么也没介绍

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