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工会知识讲课课件

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目录

第一章

工会的定义与性质

第二章

工会的组织结构

第四章

工会的法律依据

第三章

工会的主要工作

第六章

工会的未来发展趋势

第五章

工会的活动与服务

工会的定义与性质

第一章

工会的定义

工会是代表职工利益的群众组织，通过集体谈判等方式维护职工的合法权益。

01

代表和维护职工权益

工会在促进企业与职工和谐、维护社会稳定方面发挥着桥梁和纽带的作用。

02

促进社会和谐稳定

工会的法律地位

工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。

工会的法律地位概述

工会依法享有参与和监督劳动法律法规实施的权利，对违反劳动法的行为有权提出纠正。

工会的法律职能

工会在企业内部与企业管理层协商，维护职工权益，参与企业民主管理和监督。

工会与企业关系

工会的性质与职能

工会代表员工与雇主协商工资福利，确保员工权益得到保障，如美国汽车工人联合会（UAW）。

代表和维护员工利益

工会为会员提供法律咨询和教育服务，帮助他们了解劳动法规，如英国的TradesUnionCongress(TUC)。

提供法律援助与教育

工会通过集体谈判和劳动争议调解，努力构建和谐的劳动关系，例如德国的IGMetall工会。

促进劳动关系和谐

01

02

03

工会的组织结构

第二章

工会组织架构

工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，如中国工会全国委员会。

工会委员会

基层工会组织直接与员工接触，负责日常的工会活动和员工权益的维护，如车间工会小组。

基层工会组织

工会财务部门负责工会资金的管理和使用，确保工会活动和福利项目的资金支持。

工会财务部门

工会法务部门提供法律咨询和援助，帮助员工解决劳动争议，维护合法权益。

工会法务部门

工会会员管理

工会需详细记录会员个人信息，包括联系方式、工作单位等，以便有效管理和沟通。

会员信息登记

01

工会负责收缴会费，并确保会费的合理使用，用于会员福利和工会活动的开展。

会费收缴与管理

02

工会代表会员与雇主协商，确保会员的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件等。

会员权益维护

03

组织各类培训和职业发展活动，提升会员技能，促进个人职业成长和工会整体实力的增强。

会员培训与发展

04

工会干部职责

工会干部需代表员工与管理层沟通，确保员工权益得到保护和提升。

代表员工利益

01

02

负责策划和组织各类文体活动，增进员工间的交流与团队凝聚力。

组织文体活动

03

工会干部要妥善处理劳动争议，维护员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

处理劳动争议

工会的主要工作

第三章

维护职工权益

工会代表职工与企业签订集体合同，保障职工的工资、工时、福利等权益。

签订集体合同

工会在职工与企业发生劳动争议时，提供调解服务，帮助双方达成和解。

劳动争议调解

工会监督企业遵守职业安全卫生法规，确保职工工作环境的安全与健康。

职业安全卫生监督

参与企业民主管理

01

工会负责组织职工代表大会，确保职工代表能够参与企业重大决策的讨论和管理。

02

工会监督企业规章制度的制定和执行，保障职工权益不受侵害，维护劳动关系的和谐稳定。

03

工会通过劳动保护活动，如安全检查、健康讲座等，提高职工安全意识，预防职业病和工伤事故。

组织职工代表大会

监督企业规章制度

开展劳动保护活动

组织职工文化活动

工会组织职工参与各类文艺演出，如歌唱、舞蹈比赛，丰富员工精神文化生活。

策划职工文艺演出

通过举办篮球、足球等体育赛事，增强职工体质，促进团队精神和集体荣誉感。

开展职工体育竞赛

工会定期举办各类技能大赛，如电工、焊工等，提高职工专业技能，激发创新精神。

举办职工技能竞赛

工会的法律依据

第四章

劳动法律法规

《劳动法》是中国保障劳动者权益的基本法律，规定了劳动合同、工作时间、工资等劳动者关心的问题。

《劳动法》的制定与实施

01

《劳动合同法》明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者不受不公平对待。

《劳动合同法》的保护作用

02

《社会保险法》规定了养老、医疗、失业、工伤和生育五大社会保险，确保劳动者在特定情况下得到经济保障。

《社会保险法》的福利保障

03

工会法相关规定

工会法规定工会组织应遵循民主原则，实行会员大会或会员代表大会制度。

工会的组织原则

工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等。

工会的经费来源

工会有权代表职工参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益。

工会的职能与权利

工会法明确了工会在违反法律规定时应承担的法律责任，确保工会活动合法合规。

工会的法律责任

劳动争议处理

02

01

《劳动法》《工会法》

法律依据

协商调解

协商不成可申请仲裁，工会支持职工诉讼。

仲裁诉讼

工会代表职工协商，申请调