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“我们的经常争吵”,“我们的创始人和投资人关系不好”……经常可以听到
的员工有类似的抱怨。其实这是的常态。从零起步,所有的规则和体系都
没有建立,运行中几乎所有的事务都需要管理团队及时决策。如果没有默契的决策模式,争
吵就不可避免。
创业团队决策遵守七个原则:
第一原则是:先冷静,再决策
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