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2023年黑龙江省黑河市爱辉区兴安街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。
A.促进各部门的密切配合
B.确保机构发挥最大效率
C.加强各层级之间的互动
D.保证行政计划实施方向
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立授权机制的目的。在社会工作服务机构的运作中，围绕机构目标需建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。其核心意义在于合理分配权力，让各个部门和人员能在其职责范围内高效开展工作。通过授权，能够减少不必要的层级审批和繁琐流程，使机构的各项工作得以更顺畅地推进，从而确保机构发挥最大效率。选项A，促进各部门的密切配合主要依赖于协调机制，而非授权机制。协调机制侧重于调整各部门之间的工作关系和活动，以实现共同目标。选项C，加强各层级之间的互动更多地是沟通机制发挥作用，沟通机制能保证信息在机构内各层级之间的有效传递。选项D，保证行政计划实施方向主要是控制机制的功能，控制机制可对机构的各项工作进行监督和调整，确保其沿着预定的方向发展。综上，正确答案是B选项，即建立授权机制的目的是确保机构发挥最大效率。
2、社会工作者小军的主要职责是协助企业职工提高工作胜任能力及增进职业社利。下列小军的服务中，能够体现其合并角色的是（）。
A.组织职工参加丰富多彩的活动
B.落实职工养老和医疗保险政策
C.开展减压培训和处理的劳资纠纷
D.设立音乐休闲吧缓解职工压力
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者合并角色的体现。社会工作者的合并角色是指包含了多种功能的综合角色。解题的关键在于分析每个选项所体现的功能，判断其是否符合合并角色的特点。选项A，组织职工参加丰富多彩的活动，主要侧重于丰富职工的业余生活，提升职工的精神文化层面体验，功能较为单一，未体现多种功能的综合，所以不能体现合并角色。选项B，落实职工养老和医疗保险政策，仅仅是在社会保障方面为职工提供服务，聚焦于特定的福利政策落实，没有涵盖多种不同类型的功能，不符合合并角色的特征。选项C，开展减压培训可帮助职工缓解工作压力，增强其心理调适能力，属于协助职工提高工作胜任能力的范畴；处理劳资纠纷则是在维护职工与企业之间的合理权益关系，促进企业内部的和谐稳定，增进职业福利。该选项同时涵盖了提高工作胜任能力和增进职业福利两方面功能，体现了合并角色的特点。选项D，设立音乐休闲吧缓解职工压力，主要是为职工提供一个放松的空间以缓解工作压力，功能相对单一，未体现多种功能的融合，不能体现合并角色。综上，能够体现社会工作者小军合并角色的服务是开展减压培训和处理劳资纠纷，所以答案选C。
3、对于戎马一生的军休干部来说，军转民的手续可以在短时间里办结，但根深蒂固的“军队情结”深深影响着他们的休养生活，他们有意无意地抗拒、延缓着这种再社会化，呈现出一定的角色失调、心理失衡和行为失范。下列对于具体干预技巧的正确说法，不包括（）。
A.引导军休干部进行认知重构
B.与军休干部据理力争
C.帮助军休干部提升社交技能
D.模仿和角色扮演
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对军休干部干预技巧的理解。对于军休干部而言，他们因“军队情结”在再社会化过程中存在角色失调、心理失衡和行为失范等问题。我们需要分析每个选项是否能够有效帮助他们解决这些问题。选项A，引导军休干部进行认知重构，能够帮助他们重新认识和适应身份转变，调整看待问题的角度和方式，从而更好地融入新的生活，是合理的干预技巧。选项C，帮助军休干部提升社交技能，有助于他们在新的社会环境中建立良好的人际关系，减少社交障碍，更好地完成再社会化，对他们的休养生活有积极意义。选项D，模仿和角色扮演可以让军休干部通过模拟不同情境和角色，亲身体验和学习新的行为模式和应对方式，促进他们的再社会化进程。而选项B，与军休干部据理力争这种做法不仅不能解决他们再社会化过程中的问题，反而可能会激化矛盾，引发他们更强烈的抗拒心理，不利于他们的心理调适和角色转变，所以它不属于正确的干预技巧。因此，本题答案选B。
4、()是残疾人全面康复中的重要环节，是为残疾人获得并保持适当的职业，使其重新参与社会生活而进行帮助的方式。
A.社区康复
B.教育康复
C.职业康复
D.社会康复
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对残疾人全面康复不同环节内容的理解与区分。题目意在明确哪种康复方式是为残疾人获得并保持适当职业、重新参与社会生活而进行帮助的。首先来看选项A，社区康复主要侧重于依托社区资源和力量，为残疾人提供综合性的康复服务，包括医疗、教育、职业等多方面，但并非专门聚焦于职业层面，所以A选项不符合要求
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