我国上市公司独立董事薪酬激励制度:现状、问题与优化路径.docx

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我国上市公司独立董事薪酬激励制度:现状、问题与优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国市场经济的不断发展和资本市场的日益成熟,上市公司在经济体系中的地位愈发重要。为了完善公司治理结构,提升公司治理水平,我国于20世纪末引入独立董事制度。2001年,中国证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度在我国上市公司中正式推行。经过多年的发展,独立董事制度在我国上市公司中已基本建立,独立董事在公司治理中发挥着越来越重要的作用。

然而,在独立董事制度实施过程中,也暴露出一些问题,其中独立董事薪酬激励制度备受关注。独立董事薪酬激励制度的

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