必威体育精装版国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务含答案.docxVIP

必威体育精装版国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务含答案

1.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

B.劳动关系是具有平等性、从属性特点的社会关系

C.劳动关系既包括劳动法律关系，也包括事实劳动关系

D.劳动关系是劳动者与用人单位之间的所有关系

答案：D。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系，并非所有关系，D选项说法错误。A选项，劳动者提供劳动力，具有人身属性，用人单位支付报酬，具有财产属性；B选项，在建立劳动关系时双方平等协商，但在劳动过程中劳动者从属于用人单位；C选项，劳动法律关系是依法建立的，事实劳动关系虽缺乏书面合同但也受法律保护。

2.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.用人单位

B.事业单位

C.企业

D.团体

答案：A。劳动法律关系主体是指参与劳动法律关系享受权利承担义务的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位，包括企业、事业单位、团体等各类组织，B、C、D选项都包含在A选项“用人单位”范畴内。

3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的外商独资企业

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内的个体经济组织

D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

答案：B。《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者等。A选项境内外商独资企业属于境内企业；C选项境内个体经济组织符合适用范围；D选项境内企业派驻境外劳动者，其劳动关系仍受我国劳动法调整。而B选项我国公民在境外设立的独资企业不在我国境内，不适用我国劳动法。

4.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A.传统民法中独立出来的

B.传统经济法中独立出来的

C.传统行政法中独立出来的

D.传统社会保障法中独立出来的

答案：A。在19世纪初大工业生产后，随着国家对雇佣关系干预的加强，劳动法从传统民法中独立出来。民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，而劳动法具有其独特的调整对象和原则，故从传统民法中分离形成独立法律部门。

5.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.两个企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

答案：C。劳动法调整的劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。A选项劳动者之间的借款关系属于民事借贷关系，由民法调整；B选项公司向职工集资关系属于金融关系，不是劳动关系；D选项两个企业之间的劳务输出合同关系是企业之间的合同关系，并非劳动者与用人单位之间的劳动关系；C选项民工被个体餐馆录用为服务员，形成了劳动者与用人单位（个体餐馆）之间的劳动关系，受劳动法调整。

6.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案：B。根据法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于16周岁。16周岁以上的公民可以参加工作，具备相应的劳动能力和承担劳动义务的资格。14周岁以下属于儿童，不具备劳动能力和就业资格；18周岁是完全民事行为能力人的年龄界限，但劳动权利能力和行为能力起始年龄更早；20周岁显然晚于法定起始年龄。

7.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A.工会具有先进性

B.工会具有自愿性

C.工会具有群众性

D.工会具有阶级性

答案：A。工会具有自愿性，是职工自愿结合的组织；具有群众性，代表广大职工的利益；具有阶级性，是工人阶级的群众组织。而先进性并不是工会性质的典型表述，故答案选A。

8.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A.独立实行劳动者自主择业的方针

B.独立实行市场调节就业的方针

C.独立实行政府促进就业的方针

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

答案：D。我国《就业促进法》规定的就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合。劳动者自主择业体现了劳动者的主体地位，市场调节就业通过市场机制实现人力资源的合理配置，政府促进就业则通过制定政策、提供服务等方式保障就业，三者相互配合。

9.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A.传染病歧视

B.传染病病原携带歧视

C.行为障碍歧视

D.视听障碍歧视

答案：B。我国法律禁止的健康歧视，除残疾歧视外，还包括传染病病原携带歧视。传染病病原携带者在就业等方面可能会受到不公正对待，法律对其