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2023年安徽省黄山市黄山区汤口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《中国人民解放军军人配偶未就业期间社会保险暂行办法》规定，军人所在单位后勤机关为未就业随军配偶建立医疗保险个人账户，未就业随军配偶按照本人基本生活补贴标准全额（）的比例缴费。

A.1%

B.3%

C.5%

D.6%

【答案】：A

【解析】该题考查对《中国人民解放军军人配偶未就业期间社会保险暂行办法》中关于未就业随军配偶医疗保险个人账户缴费比例的规定。依据该办法，军人所在单位后勤机关为未就业随军配偶建立医疗保险个人账户，未就业随军配偶需按本人基本生活补贴标准全额一定比例缴费。在本题所给的四个选项中，A选项1%为正确答案。在实际规定里，此比例就是1%。这一规定主要是为了合理分担成本，保障未就业随军配偶的基本医疗权益，同时也考虑到军人家庭的实际情况，有助于维护军人家庭的稳定和保障军人的安心服役。所以本题答案选A。

2、根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于建立劳动关系后订立书面劳动合同时间的规定。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况，法律明确规定应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这一规定的目的在于保障劳动者和用人单位双方的合法权益。对于劳动者而言，书面劳动合同是维护自身劳动权益的重要依据，如工资待遇、工作时间、休息休假等重要权益都能在合同中明确。对于用人单位来说，及时签订书面劳动合同有助于规范用工管理，避免不必要的劳动纠纷。选项B的2个月、选项C的3个月以及选项D的6个月都不符合法律的明确规定，因此正确答案是A。

3、社会工作者小方拟推动成立一个“爱绿护绿”的小组，关注社区绿化问题，小方与居民老李和老张谈了这个想法，他们表示愿意加入，但说目前参与的人太少，没有信心做好。针对这一情况，小方最适宜的做法是（）。

A.向他们说明参与小组不需要太多时间，并能中途退出

B.向他们说明决定参与的居民中有他们的老朋友

C.说明加入小组的好处，坚持邀请他们加入小组

D.肯定他们积极参与的想法，鼓励他们加入小组

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者在面对居民参与小组意愿与信心不足时的适宜做法。解题关键在于分析每个选项是否能有效增强居民信心、推动其积极加入小组。A选项，向他们说明参与小组不需要太多时间且能中途退出。这虽然在一定程度上减轻了居民对于时间和参与持续性的顾虑，但并没有从根本上解决居民因参与人数少而缺乏信心的问题，无法充分调动居民积极主动加入小组的热情，故A选项不合适。B选项，向他们说明决定参与的居民中有他们的老朋友。利用熟人关系或许会增加居民加入小组的可能性，然而重点仍未针对居民缺乏信心这一关键问题，不能有力地强化居民对于做好小组工作的信心，所以B选项也不是最适宜的做法。C选项，说明加入小组的好处，坚持邀请他们加入小组。单纯阐述加入小组的好处并坚持邀请，没有对居民当前担忧的参与人数少、信心不足的状况给予回应和解决，难以真正打消居民的顾虑，因此C选项不符合要求。D选项，肯定他们积极参与的想法，鼓励他们加入小组。此做法首先认可了居民积极参与的态度，让居民感受到自身价值和被尊重，其次通过鼓励给予他们心理上的支持，有助于增强他们的信心，从而推动他们更积极地加入“爱绿护绿”小组，是最适宜的做法。综上，正确答案是D。

4、根据《天津市物业管理条例》规定，业主委员会召开会议应当有（）成员出席，作出的决定必须经全体成员半数以上同意。

A.半数

B.三分之二

C.超过半数

D.超过三分之二

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《天津市物业管理条例》中关于业主委员会召开会议及作出决定相关规定的了解。在物业管理中，为了保证业主委员会作出的决定能够充分体现大多数成员的意愿，对于会议的出席人数和决定通过标准有严格规定。业主委员会召开会议应当有超过半数成员出席，这是为了确保会议的代表性和决策的有效性。作出的决定必须经全体成员半数以上同意，超过半数的要求保障了决策的科学性和民主性，避免少数人主导决策。选项A半数不符合会议出席需超过半数的要求；选项B三分之二并非会议出席和决定通过的标准；选项D超过三分之二同样不是该条例规定的标准。所以本题正确答案是C选项，因为超过半数成员出席会议并作出经全体成员半数以上同意的决定，才符合《天津市物业管理条例》的规定，这样的设置能够更好地维护广大业主的利益。

5、关于同事督导过程的优点，下列说法不正确的是(）

A.专家的权威降到最低，没有权威现象

B.同事督导需要付的费用比较少

C.对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式