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2025年肇庆市卫生健康局所属事业单位肇庆市中医院招聘6人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2025年是新中国成立76周年,《我和我的祖国》唱响祖国大地,歌词中唱到:“我的祖国和我,像海和浪花一朵,浪是那海的赤子,海是那浪的依托”,“海是那浪的依托”强调的是()。
A.国家和社会制约着社会发展
B.国家和社会为人生价值提供条件
C.具有良好的客观条件就能实现人生价值
D.为社会做贡献是个人得到满足的基础
【答案】:B
【解析】本题强调“海是那浪的依托”,在该情境中,可将“海”类比为国家和社会,“浪”类比为个人,这表达了国家和社会对于个人的重要意义。国家和社会为个人的生存和发展提供了各种资源和条件。人生价值的实现离不开一定的社会条件,国家和社会所提供的经济、政治、文化等方面的条件,是个人实现人生价值的基础和依托。当国家和社会稳定、发展良好时,个人才有更多的机会和平台去追求自己的目标,实现自身的价值。国家和社会主要是为个人发展和人生价值实现提供条件,而不是制约社会发展,并且题干主要强调的是国家社会对个人的作用,并非对社会发展的制约,所以“国家和社会制约着社会发展”表述错误且与题干主旨不符。人生价值的实现既需要良好的客观条件,也需要个人发挥主观能动性,积极投身社会实践,不断提高自身素质等,仅仅具有良好的客观条件并不一定就能实现人生价值,所以“具有良好的客观条件就能实现人生价值”说法过于绝对。题干强调的是国家和社会对个人的重要性,即个人依托国家和社会来实现价值,而“为社会做贡献是个人得到满足的基础”强调的是个人对社会的贡献,与题干所强调的国家和社会对个人的依托关系不符。综上所述,“海是那浪的依托”强调的是国家和社会为人生价值提供条件。
2、根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】:D
【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素,它们的改善能够使员工感到满意,从而激发员工的积极性,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素,因为它们能带来成就感和满足感,激发员工积极性。而工作条件属于保健因素,它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度,但即使改善了工作条件,也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力,只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。
3、9岁的小王下载抖音软件并绑定银行卡后,在三小时内给抖音某游戏主播打赏了5万元人民币。对此,下列说法正确的是()。①小王属于限制民事行为能力人,其购买行为因不符合其年龄和智力状况而无效②若小王的父亲能证明该笔巨额打赏为未成年人消费,可要求平台返还③小王的打赏行为是自愿的,真实有效④由于小王是未成年人,其任意打赏行为均属于未成年人消费,打赏行为均无效
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。9岁的小王属于限制民事行为能力人,其刷5万元巨额打赏的行为明显与其年龄、智力不相适应,该购买行为无效。所以①表述正确。若能证明该笔巨额打赏是未成年人消费,根据相关法律法规和公平原则,有权要求平台返还,故②表述正确。虽然打赏行为看似是小王自愿,但由于其为限制民事行为能力人,该行为的效力需要其法定代理人的追认,不能简单认定为真实有效,所以③表述错误。未成年人的打赏行为并非均无效,如果是与其年龄、智力相适应的小额打赏行为,可能是有效的,只有与其年龄、智力不相适应且未得到法定代理人追认的行为才无效,所以④表述错误。综上,正确说法是①②。
4、下列选项中,属于地热资源的有()。
A.热卤水
B.波浪
C.天然蒸汽
D.热水
【答案】:A
【解析】地热资源是指贮存在地球内部的可再生热能,一般集中分布在构造板块边缘一带,起源于地球的熔融岩浆和放射性物质的衰变。热卤水是指温度较高且含有多种矿物质的卤水,其热量来源于地球内部,属于地热资源;天然蒸汽是地下热水在特定地质条件下转化而成的蒸汽状态,是地热资源的一种重要表现形式;热水是地热资源最常见的存在形式,地下热水蕴含着大量热能。而波浪主要是由风的作用引起的海水周期性起伏运动,其能量来源于太阳辐射能和月球引力等,并非地球内部热能,不属于地热资
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