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2025/07/10;CONTENTS;介入科主任的职责;科室日常管理;临床与科研工作;人才培养与指导;质量控制与安全监管;团队建设的策略和方法;团队目标设定;团队结构优化;团队文化建设;团队激励机制;团队成员的培养与管理;新员工培训计划;在职员工发展路径;绩效考核与反馈;人才梯队建设;团队合作与沟通;沟通技巧与方法;跨部门协作机制;解决团队冲突;团队绩效评估与激励;绩效评估体系;激励政策与实施;员工满意度调查;THEEND
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