2023年安徽省宣城市广德县四合乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年安徽省宣城市广德县四合乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组工作的结束阶段，社会工作者的任务不仅需要处理小组成员的离别情绪，还需要（）。

A.鼓励成员互相尊重与关怀

B.重新建构小组关系

C.协助组员保持小组经验

D.协助完善小组规范

【答案】：C

【解析】这道题考查小组工作结束阶段社会工作者的任务。在小组工作结束阶段，社会工作者面临着处理小组成员离别情绪等重要工作，同时还有其他关键任务需要完成。选项A，鼓励成员互相尊重与关怀，这更多是在小组工作开展过程中促进组员互动和关系建立的举措，并非结束阶段的主要任务。选项B，重新建构小组关系一般是在小组初期为了让组员相互认识、建立关系而进行的工作，在结束阶段重点并非重新建构关系。选项C，协助组员保持小组经验是结束阶段的重要任务之一。在小组结束后，社会工作者要帮助组员将在小组中获得的成长、知识、技能等经验持续应用到日常生活中，使小组的积极影响得以延续，该选项符合要求。选项D，协助完善小组规范通常是在小组工作中期，随着小组活动的推进，根据实际情况对小组规范进行调整和完善，并非结束阶段的核心任务。综上，答案选C。

2、《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在终止劳动合同后，用人单位要在竞业限制期限内按（）给予劳动者经济补偿。

A.月

B.季

C.年

D.一次性付清

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者终止劳动合同后竞业限制经济补偿支付周期的规定。在竞业限制相关规定中，明确要求用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。从合理性角度来看，按月支付经济补偿具有多方面的优势。按月支付能够及时保障劳动者在竞业限制期间的基本生活，使其在就业受限的情况下仍能有稳定的资金来源维持生活开销。同时，这种支付方式也便于用人单位进行财务管理和成本控制，与劳动者在该时间段内持续遵守竞业限制义务相匹配。而按季、按年支付可能会导致劳动者在较长时间内缺乏稳定的资金支持，给其生活带来不便；一次性付清虽然看起来简单直接，但对于用人单位而言可能存在资金压力，且对于劳动者来说，可能会因缺乏后续保障而无法有效遵守竞业限制协议。所以，正确答案是选项A，即用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

3、刘三是某社会服务机构新录用的社会工作者的督导，在（），刘三的主要任务是建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的形式确定。

A.转折期

B.开展期

C.工作期

D.督导前期

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者督导不同阶段的任务特点。对于社会工作者督导而言，不同时期具有不同的主要任务。在督导前期，督导者与被督导者双方只是初步接触，尚未进入正式的督导关系构建阶段，主要是相互熟悉，所以该阶段刘三的主要任务并非建立互相信任和确定督导形式，D选项不符合。转折期并不是社会工作者督导过程中的标准阶段，A选项可排除。工作期是督导者与被督导者双方开始实质性的督导工作，重点在于开展具体工作指导和问题解决，而不是建立督导形式，C选项也不正确。开展期是督导过程中一个关键时期，此阶段督导者的主要任务就是与被督导者建立起互相信任的关系，并且通过口头或者书面的形式确定双方都认可的督导形式。刘三作为新录用社会工作者的督导，在开展期的主要任务符合题干描述，所以答案选B。

4、社会工作者小于在帮助案主识别问题的过程中，努力认识服务对象如何看待自身问题，试着站在他的角度来理解这些问题对他而言的意义、它们对服务对象存在的社会-心理影响是什么。该过程体现了哪项预估任务

A.识别服务对象问题的客观因素

B.识别服务对象及其环境的积极因素

C.识别服务对象问题的主观因素

D.决定提供服务的方式和内容

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对预估任务各项内容的理解。首先分析选项A，识别服务对象问题的客观因素侧重于问题的实际存在状况，如问题产生的背景、相关事件等，题干中强调站在服务对象角度理解问题意义，并非聚焦客观实际情况，所以A选项不符合。选项B，识别服务对象及其环境的积极因素，主要是挖掘服务对象自身和周围环境中的有利方面，而题干核心是理解服务对象对自身问题的看法，并非强调积极因素，故B选项也不正确。选项C，识别服务对象问题的主观因素，就是去了解服务对象如何看待自身问题，以及这些问题对其在社会-心理层面的影响，这与题干中社会工作者努力站在服务对象角度理解问题意义等表述相契合，所以C选项正确。选项D，决定提供服务的方式和内容是在对问题有一定认识后，综合多方面因素来确定的，并非题干所体现的预估任务，因此D选项错误。综上，本题答案是C。

5、某社区开展了一系列评选表彰活动。从妇女社会工作的角度来看，属于打破传统和定型的社会性别观念的活动是（）。

A.评选表彰