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2023年安徽省安庆市迎江区华中路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、确定小组工作目标需要遵循的原则不包括()。

A.要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

B.目标要适合小组组员的实际能力

C.具体目标之间的相容性,不能相互冲突

D.目标清楚,需强调不该做什么事情

【答案】:D

【解析】本题考查确定小组工作目标需要遵循的原则。选项A是合理的原则。明确的时间限定对于小组工作目标至关重要,它就像一个行动的时刻表,能够让小组组员清晰地知晓在具体的时间节点要完成何种目标,这样可以提高工作的计划性和效率,避免工作的拖延和混乱,使整个小组的行动更有序。选项B也是必要的原则。目标要适合小组组员的实际能力,如果目标设定过高,超出组员的能力范围,会让组员产生挫败感,导致目标难以实现;而目标过低则无法激发组员的潜力,不利于小组的发展,所以目标与组员实际能力相匹配是达成目标的重要基础。选项C同样是正确原则。具体目标之间保持相容性非常关键,各个分目标不能相互冲突,否则小组在执行任务过程中会陷入混乱,无法朝着一个统一的方向前进,会极大地浪费资源和精力,影响小组整体目标的实现。而选项D,强调不该做什么事情并非确定小组工作目标需要遵循的原则。目标应该是明确清晰地指向应该做什么,具有积极的导向性,通过明确要达成的具体成果来引领小组的行动,而非侧重于限制行为。所以本题答案选D。

2、最低生活保障制度对改善贫困群体的生活状况具有()。

A.正功能

B.负功能

C.显功能

D.潜功能

【答案】:A

【解析】最低生活保障制度是国家为保障贫困群体基本生活而设立的重要社会保障制度。本题重点在于分析该制度对改善贫困群体生活状况所发挥的功能。正功能是指某一社会现象所发挥的正面、积极的作用。最低生活保障制度为贫困群体提供基本生活所需的物质支持,有效改善了他们的生活状况,发挥了积极的正向作用,所以符合正功能的定义。负功能是指某一社会现象所产生的负面、消极影响,而该制度显然是为了帮助贫困群体,并非产生负面效果,故B选项错误。显功能是指主观目标与客观结果相符合的功能,题干中未强调主观目标与该客观效果的对应关系,所以C选项不准确。潜功能是指未被预料到的客观功能,最低生活保障制度改善贫困群体生活状况是制度设计的预期目标,并非未被预料到的功能,因此D选项也不正确。综上,正确答案是A选项。

3、城镇女性失业率高,女性在劳动力市场受到排斥,女性打工者很难享受到医疗服务。女性收入比男性低,女性就业者集中在报酬比较低的领域。以上这些情况反映了妇女面临的()问题

A.贫困女性化问题

B.留守妇女和流动妇女问题

C.就业问题

D.参政问题

【答案】:C

【解析】本题主要考查对妇女面临问题的准确判断。题干中描述了城镇女性失业率高、在劳动力市场受排斥、打工者难享医疗服务、收入比男性低且就业集中在低报酬领域等情况。从这些信息可以看出,核心问题聚焦在女性的就业方面。失业率高体现就业机会少,在劳动力市场受排斥是就业环境不佳的表现,收入低和集中在低报酬领域也是就业质量不高的体现。贫困女性化问题强调的是女性贫困现象的特征和成因,题干未着重体现贫困相关核心要素;留守妇女和流动妇女问题侧重于这两类特定妇女群体在生活、发展等方面的状况,与题干核心不符;参政问题则主要涉及女性在政治参与方面的情况,题干并未提及。综上所述,这些情况反映了妇女面临的就业问题,所以答案选C。

4、根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后,由退役军人事务部门管理。,下列人员中,不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部的是()。

A.抗日战争时期入伍的正营职离休干部

B.抗日战争时期入伍的副团职离休干部

C.解放战争时期入伍的正团职离休干部

D.解放战争时期入伍的副团职离休干部

【答案】:B

【解析】本题考查对于退役军人事务部门管理的军队离休干部范围的理解。根据国务院和中央军委规定,部分军队离休干部移交地方后由退役军人事务部门管理,在判断哪些人员属于管理范围时,需要重点关注入伍时期和职务级别。抗日战争时期入伍的干部,正营职离休干部通常属于退役军人事务部门管理范畴。而抗日战争时期入伍的副团职离休干部,可能由于相关规定中对这一级别干部有其他管理安排,所以不属于退役军人事务部门管理。解放战争时期入伍的干部,正团职和副团职离休干部一般是符合由退役军人事务部门管理的条件的,这可能是基于这一时期入伍以及相应职务级别与政策规定相契合。综上,答案选B,即抗日战争时期入伍的副团职离休干部不属于退役军人事务部门管理的军队离休干部。

5、退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的,对其遗属增发()个月的残疾抚恤金,作为丧葬补助费。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】

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