2023年安徽省铜陵市狮子山区东郊街道招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年安徽省铜陵市狮子山区东郊街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、赵某，一家3口，人均月收入300元，其所在城市最低生活保障标准为每月400元。赵某一家每月应领取的低保金数额为()。

A.100元

B.200元

C.300元

D.400元

【答案】：C

【解析】首先，城市居民最低生活保障制度是为了保障城市居民的基本生活，当居民家庭人均收入低于当地最低生活保障标准时，可获得相应的低保金。本题中，赵某一家3口，人均月收入300元，而所在城市最低生活保障标准为每月400元。那么人均月应领取的低保金数额为最低生活保障标准减去人均月收入，即400-300=100元。因为是一家三口，所以赵某一家每月应领取的低保金数额为100×3=300元。A选项100元是人均应领取数额并非全家数额；B选项200元计算错误；D选项400元也不符合实际计算结果。所以本题正确答案是C。

2、某社区服务中心组织的老年人支持小组活动中，齐老伯在发言时闪烁其词，有所隐瞒，没有讲出真实感受。此时，社会工作者应该()。

A.忽略这一现象，因为个别组员的表现不会影响小组整体的互动效果

B.请齐老伯复述刚才的发言，以检验自己的判断是否准确

C.指出齐老伯有所隐瞒，请他介绍自己的真实感受

D.关注齐老伯，投以鼓励的目光，等其有勇气再发言

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会工作者在面对小组活动中组员隐瞒真实感受情况时应采取的恰当做法。在老年人支持小组活动里，齐老伯发言闪烁其词、有所隐瞒。选项A忽略这一现象不可取，个别组员的表现可能会影响整体氛围和互动效果，不利于小组目标达成。选项B让齐老伯复述发言，不能解决其隐瞒真实感受的问题，甚至可能让他更加局促。选项C直接指出其隐瞒并要求介绍真实感受，可能会让齐老伯感到压力和尴尬，产生抵触情绪。而选项D关注齐老伯并投以鼓励的目光，给予其心理上的支持，等他有足够勇气再发言，既尊重了他的感受和节奏，又有助于营造开放、信任的小组氛围，更有利于后续小组活动的顺利开展。所以应该选择D选项。

3、某社会服务机构开展农村留守老人关爱服务，需要招募几名志愿者为患有白内障的老人进行义诊。根据《志愿服务条例》，该机构此次招募志愿者的下列做法中，错误的是（）。

A.在招募海报中写明开展服务的内容、时间、地点等信息

B.向报名的志愿者说明服务中可能存在的风险

C.招募未接触过相关医学知识的大学一年级新生

D.直接与某志愿服务组织合作，由志愿服务组织负责招募志愿者

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《志愿服务条例》相关规定以及招募志愿者要求的理解。选项A，在招募海报中写明开展服务的内容、时间、地点等信息，这是招募志愿者的常规且合理做法。清晰的信息有助于志愿者全面了解服务情况，从而做出是否参与的决定，符合规范。选项B，向报名的志愿者说明服务中可能存在的风险，这体现了对志愿者权益的保护和负责。让志愿者提前知晓风险，能使其在充分知情的情况下参与服务，这也是符合相关规定和常理的。选项C，该机构招募志愿者是为患有白内障的老人进行义诊，这是一项专业性较强的医疗服务工作。招募未接触过相关医学知识的大学一年级新生，他们缺乏相应的专业技能和知识，无法为老人提供有效的医疗诊断和服务，很可能会影响到老人的健康和权益，这种做法是错误的。选项D，直接与某志愿服务组织合作，由志愿服务组织负责招募志愿者，这是一种常见的招募方式。志愿服务组织通常有一定的招募经验和渠道，能够更高效地完成招募工作，并且这种合作符合志愿服务的相关组织形式和规定。综上所述，答案选C。

4、在小组讨论中有时会出现你一言我一语，场面气氛热烈但又偏离方向的情况。此时社会工作者可以运用（）的技巧，以保证讨论的有序进行。

A.摘述

B.引导

C.提问

D.中立

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在小组讨论中保证讨论有序进行可运用的技巧。在小组讨论里，当出现场面气氛热烈却偏离方向的状况时，社会工作者需要运用合适技巧来引导讨论回到正轨、保证有序进行。选项A的摘述，主要是将组员的发言摘要复述，虽能使讨论要点清晰，但对于纠正偏离方向的效果不直接。选项C的提问，通常用于引导组员深入思考或开启新话题，并非针对保证讨论有序、纠正偏离方向的关键技巧。选项D的中立，是指社会工作者在小组讨论中保持不偏不倚的态度，不适合用于解决讨论偏离方向的问题。而选项B的引导技巧，能够帮助社会工作者把偏离的讨论拉回到既定的方向，确保讨论围绕主题有序开展。所以本题正确答案是引导。

5、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.得闲设计职位内容

D.促进员工参与