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2023年安徽省黄山市歙县绍濂乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。
A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬
C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬
D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬
【答案】：A
【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项：按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时，即属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，该做法完全符合法律规定，所以A选项正确。B选项：乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间，应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬，而不是200%，所以B选项错误。C选项：对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天，企业应支付其工资标准200%的劳动报酬，而非150%，所以C选项错误。D选项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丁在法定节假日加班，企业应支付其工资标准300%的劳动报酬，而不是250%，所以D选项错误。综上，本题正确答案为A。
2、在社会工作过程的最终阶段做出的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，此类评估方法属于（）。
A.过程评估
B.结果评估
C.手段评估
D.目标评估
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同社会工作评估方法的理解与区分。在社会工作中，评估方法有多种类型，每种类型都有其特定的评估范围和侧重点。首先来看选项A，过程评估主要关注的是社会工作服务实施过程中的各种情况，比如服务的具体步骤、服务过程中的互动等，它并非针对最终阶段的目标结果和理想结果进行评估，所以A选项不符合要求。接着看选项C，手段评估侧重于对达成目标所采用的具体手段、方式方法进行评价，重点在于手段本身的合理性和有效性，而不是对最终结果进行评估，因此C选项也不正确。再看选项D，目标评估相对比较宽泛，虽然可能会涉及到目标的达成情况，但它并不像结果评估那样明确涵盖目标结果和理想结果这两个关键部分，概念不够精准。而选项B，结果评估正是在社会工作过程的最终阶段进行的，它包含了对目标结果以及理想结果两方面的评估，与题目中所描述的评估类型完全相符。综上，正确答案是B。
3、某社会工作服务机构通过参加公益创投，从本地民政局获得50万元资金支持，用于为社区独居老人提供服务。依据社会服务机构筹资方法分类，该机构获得资金的方式属于（）
A.政府购买服务
B.以奖代补
C.特别事件筹资
D.社会捐助
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会服务机构筹资方法的分类判断。下面对各选项进行逐一分析：A选项政府购买服务，是指政府通过一定的方式向社会力量购买公共服务。本题中社会工作服务机构通过参加公益创投，从本地民政局获得50万元资金用于为社区独居老人提供服务，这符合政府购买服务的特征，即政府出钱购买特定的社会服务，所以该机构获得资金的方式属于政府购买服务，A选项正确。B选项以奖代补，通常是指政府为鼓励某些行为或项目的开展，对表现优秀或达到一定标准的主体给予奖励性的补助。题干中并没有体现出奖励的性质，不是因为机构达到某种奖励标准而获得资金，所以B选项错误。C选项特别事件筹资，是指通过如重大灾害救助、建纪念碑等特别事件进行的筹资活动。本题中只是正常的公益创投获取资金用于日常服务，并非针对特别事件进行筹资，所以C选项错误。D选项社会捐助，是指个人、企业或社会团体等社会主体自愿无偿地向社会服务机构捐赠资金或物资。而本题资金来源于政府民政局，并非社会主体的自愿捐助，所以D选项错误。综上，答案选A。
4、根据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长（）内做出劳动能力鉴定结论。
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定委员会做出劳动能力鉴定结论时间规定的了解。劳动能力鉴定是工伤保险中的重要环节，其时间规定对于保障职工合法权益和工伤保险工作的有序开展具有关键意义。依据《工伤保险条例》相关规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长90日内做出劳动能力鉴定结论。这一规定是综合多方面因素考量的结果。一方面，要给予鉴定机构足够的时间来全面、准确地对职工的劳动能力状况进行评估和鉴定，确保鉴定结果的科学性和公正性；另一方面，也不能让职工等待过长时间，以
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