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2023年安徽省蚌埠市五河县新集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、逃生缓降器最高可配置在不高于（）m的楼层内
A.60
B.30
C.15
D.7
【答案】：B
【解析】这道题主要考查逃生缓降器的适用楼层高度相关知识，需要考生准确掌握逃生缓降器的性能参数。在选择逃生缓降器适用的楼层高度时，需要综合考虑多种因素。从安全和实际使用角度来看，过高的楼层使用逃生缓降器会面临诸多风险和挑战。当楼层超过一定高度，缓降过程中受到的风力、空气阻力等因素影响会显著增大，可能导致缓降速度难以稳定控制，增加使用者的危险系数。同时，长时间的缓降过程也会对使用者的体力和心理承受能力造成极大考验。对于本题，我们需要知道逃生缓降器的合理使用楼层限制。选项A的60米楼层过高，使用逃生缓降器存在较大安全隐患，不适合普遍配置。选项C的15米和选项D的7米楼层相对较低，虽然使用逃生缓降器安全性相对较高，但并不是最高可配置的楼层高度。而选项B的30米，是综合考虑了各方面因素后确定的逃生缓降器最高可配置楼层高度，在这个高度范围内，逃生缓降器能够较为安全、有效地帮助人员逃生。所以答案选B。
2、以下关于社区照顾模式的特征的说法错误的是（）。
A.强调社区责任
B.重视利用正规的支援网络
C.协助服务对象融入社区
D.提倡建立相互关怀的社区
【答案】：B
【解析】本题考查社区照顾模式的特征相关知识，破题点在于准确把握社区照顾模式各特征的具体内容，并对每个选项进行分析判断。社区照顾模式具有其独特的特征。选项A，强调社区责任是该模式的重要特征之一。在社区照顾中，社区作为一个整体要承担起照顾服务对象的责任，这体现了社区的凝聚力和互助精神，促使社区成员共同为有需要的人提供支持和帮助，所以选项A说法正确。选项B，社区照顾模式重视的是非正式的支援网络，而非正规的支援网络。非正式支援网络主要包括家人、朋友、邻居等提供的照顾和帮助，这些关系更加贴近服务对象，能给予他们更温暖、更个性化的关怀。而正规支援网络通常指专业机构、政府组织等提供的服务，虽然也重要，但并非社区照顾模式所强调的重点，所以选项B说法错误。选项C，协助服务对象融入社区也是社区照顾模式的关键目标之一。该模式旨在让服务对象能够在社区中正常生活，与社区其他成员建立良好的互动关系，重新找回归属感和生活的信心，因此选项C说法正确。选项D，提倡建立相互关怀的社区是社区照顾模式的核心价值体现。通过在社区内营造相互关爱、相互帮助的氛围，让每一个成员都能感受到社区的温暖，增强社区的凝聚力和稳定性，所以选项D说法正确。综上，本题答案选B。
3、成立民办非企业单位，需具备一定的条件，下列哪项违反了相关规定条件()。
A.有与其业务活动相适应的从业人员
B.有规范的名称
C.其合法财产中非国有资产份额占总财产的1／3
D.出具了租借某场地5年为办公场所的租赁合同
【答案】：C
【解析】本题主要考查成立民办非企业单位所需具备的条件。成立民办非企业单位，依据相关规定，有几个关键条件需要满足。选项A，拥有与其业务活动相适应的从业人员是必要的，这样才能确保单位的业务能够顺利开展，保障单位的正常运营。选项B，具备规范的名称也是合理要求，规范的名称有助于明确单位性质和业务范围，便于社会识别和管理。选项D，出具租借某场地5年为办公场所的租赁合同，意味着单位有稳定的办公场地，能够为业务活动提供物理空间支持，符合成立条件。而选项C，规定民办非企业单位合法财产中非国有资产份额应占总财产的大部分，通常要求达到三分之二以上，而题目中说非国有资产份额占总财产的1／3，这明显违反了相关规定条件。所以本题正确答案是C。
4、2018年7月1日，小陈进入某电器厂工作。厂长与小陈口头约定工作期限2年，月工资4000元。2019年7月，小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是()。
A.视为未订立劳动合同
B.视为已订立期限为1年的劳动合同
C.视为已订立期限为2年的劳动合同
D.视为已订立无固定期限的劳动合同
【答案】：D
【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定来分析厂方与小陈之间劳动合同的情况。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本题中，小陈于2018年7月1日进入某电器厂工作，厂长仅与小陈进行了口头约定，并未签订书面劳动合同。截至2019年7月，小陈在该厂工作已满一年，期间厂方一直未与小陈订立书面劳动合同。按照法律规定，此时应视为厂方与小陈已订立无固定期限的劳动合同。选项A，虽然厂方未与小陈签订书面劳动合同，但在工作满一年后并非视为未订
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